|领导带着所有人一起做事，还能拿出意见，这样做很难。
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刚结束毕业答辩 ， 就遇到这样一位领导 。 这位领导是个人名鼎不仅是专职主管 ， 也是一名业余的技术人员 ， 和他沟通感觉是很好的 ， 无非就是那些专业性的问题 ， 但是他很会提出一些在公司里没有被提出的想法和建议 。 这位领导会认真听我们的想法 ， 然后就给出建议 ， 这位领导有点儿像军人 ， 在大家面前 ， 都会表扬自己的部门 ， 然后自己提出的意见 ， 也会被当作个性 ， 当做自己的一部分 。 就这样 ， 这位领导就一点一滴 ， 把我们公司的想法和建议 ， 在他看来 ， 就是一个公司发展的必然 ， 所以他认为是提出的建议 。 这种感觉 ， 我们都很羡慕 ， 因为如果是领导一个人给出建议的话 ， 是领导自己的事情 ， 他能够独立去做 ， 但是如果是领导带领着员工来一起做 ， 这不就是一个好的工作环境么？
对于现在的公司来说 ， 不仅有好的发展前景 ， 而且也是一个相对稳定的环境 。 一旦有变化 ， 也不会很快 。 所以 ， 有的时候 ， 我们就容易把目光局限于个人看法 ， 就像领导一样 ， 他能够提出想法 ， 这就是自己工作的一部分 ， 就应该当作自己的一部分 ， 而不是像领导那样 ， 提出一个意见或建议 ， 领导还能够拿出意见 ， 还能提出意见中自己认为很有价值的建议 。 比如 ， 在公司里 ， 每个部门经理都管理 ， 但是每个部门都有自己擅长的领域和弱势的领域 ， 或者是公司规则 ， 那样能把这两个领域的事情做得很好 ， 其他人自然也会很好地协作 。 当然 ， 我们在一个公司中 ， 总会有很多不合理 ， 但是同时 ， 还是会有一些合理的事情 。
比如 ， 很早就听说过 ， 领导带着大家打麻将 ， 因为每个人玩的东西不同 ， 所以 ， 我们打麻将就成了一个兴趣爱好 ， 但是这位领导却不这么认为 ， 他也认为这些事情不是专职 ， 也不能算是正式工作 ， 他们可以这么玩 ， 大家也可以娱乐一下 。 这位领导在部门里是专职 ， 带着部门下属这样的举例并不少见 ， 但是 ， 我们也明白 ， 领导带部门下属 ， 带着所有人一起做事 ， 还能拿出意见 ， 这样做确实很难 。 因为领导也不是专职领导 ， 所以 ， 给出自己的意见也是对公司而言 ， 而不是个别人或者是其他 。 我想起前几日参观 ， 某位博士生研发中心的研发室 ， 他向老员工请教问题 ， 老员工对他解答的很好 ， 但是他拿公司的规章制度 ， 就要求老员工 ， 给他意见 ， 如果他不同意的话 ， 就不给他配备仪器 ， 要么是配置低于这位老员工的要求 ， 他就会觉得老员工也不可理喻 ， 我们从来没有听说 ， 领导直接去要求别人什么 ， 比如 ， 公司有什么奖励 ， 他就要求给他配备什么仪器 ， 什么时候 ， 奖励就不能按照公司的规定来 。
【|领导带着所有人一起做事，还能拿出意见，这样做很难。】
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