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|工作与人际关系无缝对接，将自己推向一个新的台阶

|工作与人际关系无缝对接，将自己推向一个新的台阶

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|工作与人际关系无缝对接，将自己推向一个新的台阶

职场的进步 ， 其中一个重要的环节 ， 就是人际交往 ， 尤其对于小人来说 ， 人缘是关乎职场前途 ， 更是关系员工工作的重要条件 。 所谓“人缘“是指人们彼此的关心、帮助、尊重、协作 ， 为团队的进步、成功、发展做出贡献的活力 ， 当然也包括个人的快乐与幸福了 。

【|工作与人际关系无缝对接，将自己推向一个新的台阶】“人缘“其实不止指“人际关系“ ， 更是指“人们对关系的重视程度” ， 关系就是关系 ， 关系大于一切 。 与领导及其他同事保持良好的关系 ， 就显得尤为重要 ， 这样才能得到工作中的重用 ， 获得领导的支持 ， 同时可以更好地配合领导 ， 将自己推向一个新的台阶 。
1、工作与人际关系无缝对接 ， 才是“成事”人们说：机会留给有准备的人 ， 事实上是这个社会的发展已经把每个人的机会完全地分布在大家身上 ， 唯有与自己有关系的机会才好把握 ， 没有足够资源的人只能抓住自己能抓住的“机会” ， 所以说在工作中与同事保持良好的关系 ， 是必须的 ， 更是有效的手段 ， 可以有效推动工作 ， 不让自己落伍 ， 在某种程度上来讲 ， 能帮助你在工作中做的更好 ， 为自己赢得更多的成功 。

2、职场就是要”树敌“ ， 才能更好提升个人价值一般在职场中 ， 领导对每个人都是公开的 ， 但是领导还是更愿意与愿意与领导关系好的工作中的人去合作 ， 这样更能够展现自己的价值 ， 这样才能得到领导的青睐 ， 更加容易帮助自己的人才 。 所以建立良好的人际关系 ， 就能够在职场中更好地开展工作 ， 在工作中能够得到领导更多的重用 ， 做事领导满意 ， 那么你就可以在领导那提拔的道路上前进 ， 更容易的成为领导的人 ， 也就能更快的获取自己需要的资源 。

自己不断提升 ， 而领导不断地退步 ， 你的下属会跟着没有节奏感 ， 不会在主动为自己争取各种各样的职场资源 ， 这种情况常见吧？你认为的下属不听话 ， 其实是自己对自己的要求不够 ， 自己总希望自己是领导思维 ， 最好是能够在行动上领导都要听自己的 ， 但实际上是：领导思维自己很难做到 ， 而且效率低下 ， 反而下属最适合做领导思维的事 ， 当领导只说不做的时候 ， 有时候恰恰说明了领导已经开始进入下一个环节 ， 当领导的思维开始进入下一次环节时 ， 这就是领导开始退步了 。


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