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今年的大学生毕业季已然过去 ， 大学生在学校里的时光可以说是非常美好与快乐的 ， 但是总要站在毕业的分岔路口上去选择未来的道路 。 大体可以分为求学跟就业两大部分 ， 有人选择继续学习提高自己的学历 ， 毕竟学历高了 ， 可供自己选择的就多 ， 也有人直接选择进入职场积累工作经验 。
但是社会还是比较残酷的 ， 竞争非常激烈 ， 许多人都表示很难找到一个自己认为非常理想的工作 ， 能接受自己的工作 ， 自己又看不上 ， 自己看上的工作又进不去 。 因此许多人都想着找一个像铁饭碗这样类型的工作 。
但是公务员的竞争也是非常激烈的 ， 经常会出现几百个人竞争一个名额的现象 ， 所以就有人把目光放在了进入国企 ， 因为国企也是铁饭碗 ， 而且进入国企的竞争压力要比公务员小得多 。 国企每年也都会发布招聘会 ， 但是为什么最终能进入国企的毕业生却很少？
1.国企每年都会面向社会招聘 ， 为何能进入的毕业生少之又少？
国企之所以也被列为铁饭碗之内的工作 ， 其工作的稳定性自然也是得到大家的认可的 ， 相比于私企来说是要稳定很多的 ， 而且国企每年都会进行招聘 ， 其中专门为了毕业生也会开校内招聘 。
【徐小飒|国企年年招人，为什么毕业生却得不到消息？过来人说出其中缘由】
目的就是为了引进人才 ， 并且能够缓解现在毕业生的就业压力 ， 而且招聘岗位也还是很多的 。 但是细心的人就会发现 ， 虽然国企有大量的岗位可供毕业生报名 ， 但是最终能够进入国企的毕业生确是少之又少 ， 对于这一现象业内人士表示暗藏玄机 。
国企有明确的发展方向 ， 用术业有专攻来形容国企是再适合不过了 ， 所以国企对于专业的选择上来说比私企更加的严格 ， 首先要求专业一定要对口 ， 但是招聘岗位的很多专业都是比较偏冷门的 ， 其中技术岗位占比较大 ， 所以很多同学都会被这一门槛刷下去 。
并且很多国企的招聘类型是分为内部推荐与公开招聘的 ， 但是国企的公开招聘不会像私企一样到处打广告 ， 宣传力度不是很大 ， 因此国企在招聘的时候相当多的一部分同学还不知情 。 当然有人解读这种国企的这种招聘方法也算是考核的一种 ， 毕竟连自己的事情都不在乎的人 ， 难道会很在乎自己的工作吗？
而且能够自己去打听国企的招聘也算是有心人了 。 就算不错过国企的招聘 ， 也会有人因为准备不充分导致自己落选 ， 而且笔试过了进入面试环节就会发现国企对于面试非常的看重 ， 或者说看重学生的综合能力 ， 有很多同学也只是会做题 ， 因此很容易在面试环节被刷下去 。
值得一提的是 ， 国企主要是面向应届毕业生 ， 对于往届毕业生很多国企都是明确规定不招的 ， 并且很多岗位对于学历的要求也是很高的 ， 最低学历要求是硕士 ， 甚至还有博士 。
2.国企岗位确实不错 ， 但是想要上岸得靠自己
想要上岸 ， 学生首先要熟练掌握自己所学专业的专业知识 ， 并且要提高自己的动手能力 ， 毕竟有很多人没有学好专业知识最终导致落选 。 毕业生要好好的利用自己应届生的身份 ， 不要轻易的跟公司签合同从而让自己丧失应届生这一身份 。
努力提高自己的学历 ， 学历高的同学在竞争中是很占优势的 。 虽然很多岗位都是大专生 ， 本科生为招聘门槛 ， 但是你要明白这只是最低门槛 ， 如果在同一批次的竞争对手中 ， 如果你们能力都差不多 ， 但是有人是研究生毕业 ， 那么绝大多数的国企都会选择录取研究生 。
当然如果想选择考研这条路 ， 那么最好先审视一下自己 ， 自己是否真的想考研 ， 自己有足够的毅力坚持下去吗？自己能够非常努力地去备考吗？如果这些做不到 ， 那么自己很可能成为其他备考研究生的陪跑员 ， 但是自己清楚自己的目标 ， 并且能够为之付出努力 ， 那么你一定可以顺利完成自己的目标 。
总结：
国企的入职机会是很多的 ， 自己一定要做个有心人 ， 机会是留给有准备的人的 ， 所以自己应该多关注一些关于国企的消息 ， 并且充分利用时间提高自己的能力 ， 让自己做好充分的准备 ， 而且入职以后更要珍惜这来之不易的工作 。
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