|职场上，一群人之间就是一个分工，但更应该注意这两点
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经常听到老同志发牢骚 ， 觉得一群人坐在一起 ， 大家的关注点都放在自己身上 ， 却忽略了其他的人 ， 以致于关键时候 ， 有事情都是我们冲在前面 ， 最后才发现 ， 大家都只注重了自己 ， 却忽略了其他人 ， 尤其是领导 。 在职场上 ， 自己就是自己的主角 ， 别人都是配角 。 当自己主角出现问题的时候 ， 能够及时发现并给出解决的方案 ， 而一群人之间就是一个分工 ， 但更应该注意这两点 ， 让自己更快走出困境 。
1、让大家齐心协力的力量 。 如果自己能够主导全局 ， 能够在关键时刻给出解决方案 ， 一起共事就能互相协作 ， 同事之间就会团结起来力量 。 一群人在一个屋檐下 ， 其实是一个很大的阻力 ， 有人觉得自己是大领导 ， 能够对大家有威慑力的存在 ， 但相信大家都心知肚明 ， 其实只是一个“摆设”而已 ， 除非大家都认可 ， 不然谁愿意跟着一个不想跟着自己的人 。
如果能够把大家的力量统一集中起来 ， 形成一个强劲有效的作战团队 ， 自己在关键的时候就能够有很大的能量 ， 能够打赢问题战 ， 能够化解矛盾 ， 让事情得到解决 ， 而且还能够取得团队大家的认可 ， 同事们会认为自己是领导 ， 领导也会认为自己这个团队是一个强大而可靠的团队 。 所以 ， 利用好大家的力量 ， 最根本的就是 ， 大家要齐心协力 ， 大家都是一个战壕里的战友 ， 一起把事情完成 ， 这种一起的情感会给职场团队更温暖的力量 。
1、
让大家意见统一 。 “团结就是力量”这句话是对团队意见统一这种情况最高的评价 ， 团队意见统一 ， 各持己见 ， 那么就会形成团队的“铁三角” ， 而如果大家意见不统一 ， 可能会出现一些争斗 ， 最终大家的“铁三角”就崩塌了 ， 这样的团队 ， 职场必然会因为各种的原因引发不良后果 。
意见统一 ， 是有技巧的 ， 有时候单独行动 ， 大家就会觉得 ， 因为分工不同 ， 会有各种的问题 ， 但是一群人就不会有这个顾虑 ， 而是把更多的时间放在协作上 ， 把事情做好 ， 大家会一起把事情做成 ， 共同解决一个问题 ， 获得团队大多数人的认可 。 所以 ， 团队意见统一 ， 大家才愿意一起参与 ， 一起把事情做成 。
【|职场上，一群人之间就是一个分工，但更应该注意这两点】近期 ， 小编的同事有些收入不错的人 ， 被骗了钱 ， 而大叔有些很久的好友 ， 被骗了感情 ， 于是在网上和很多大家分享交流 ， 结果 ， 很多人给了小编一些建议 。 其中有一条关于骗子的建议 ， 引起了小编的共鸣：“只要这个人是人品不好 ， 没什么学习潜力 ， 没什么赚钱理念 ， 不努力充实自己的 ， 不提升自己个人修养的 ， 大家尽量不要深交 ， 远离 。 否则他随时有可能把我坑了 ， 也可能把我感动了 ， 骗我的钱财 ， 或把我忽悠得很开心 ， 结果他对我却是毫不负责任 。 ”
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