【跳槽|同时老刘离职，大家怀疑他跳槽了，结果老刘喝多后把真相告诉了我】
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同时老刘今天离职 ， 大家怀疑他跳槽了 ， 结果老刘喝多后 ， 把真相告诉了我 ， 老刘说：“我真的 ， 干不下去了 。 ”听完 ， 我也害怕了 。
老刘今年43岁 ， 是公司销售部的一名成员 ， 业绩非常突出 ， 每个月都会保持在前3名 ， 可老板几次提拔老刘当管理 ， 都被他拒绝了 。 老刘觉得做销售只要能拿出业绩就行了 ， 当上管理还要负责很多业务以外的事 ， 会分散精力 ， 而且不自由 ， 自己已经是老员工了 ， 还是要把机会多留给年轻的同事 。 老刘处理职场关系的能力更是让人佩服！公司外 ， 无论客户有没有成交 ， 都会跟老刘成为不错的朋友；公司内 ， 老刘不仅跟同事相处融洽 ， 而且老板也非常尊重他的每个建议 。 有一次 ， 我接到一个客户 ， 非常难缠 ， 但只要能把合同签下来 ， 一定是个大单 ， 可我能力有限 ， 没法完成 ， 只能把情况告知老板 ， 结果老板亲自出马 ， 还是没能说服客户 ， 无奈之下他安排了老刘来帮助我 ， 做最后的努力 。 在那次的销售工作中我和老刘学习了很多的销售技巧 ， 通过一个月的不懈努力 ， 最终还是让客户选择了我们公司 ， 而且我和老刘也结交下了更深的职场友谊 。 最近这一周老刘显得比平时还要忙 ， 经常加班 ， 而且跟老板的沟通也比以往多 ， 同事们都以为老刘应该又再谈大客户 ， 可今天下午老板突然来到办公室 ， 通知大家老刘明天就要离职了 。 这个突然的消息让大家非常出乎意料 ， 有人私下讨论老刘是不是跳槽 ， 因为找到了更好的工作单位 ， 所以离职了 。
我们部门的同事基本都接受过老刘的帮助 ， 后来大家决定晚上请老刘吃大餐 ， 给他办个欢送会 。 吃饭的时候大家纷纷给老刘敬酒 ， 表达对前辈的谢意和尊敬 ， 老刘也非常高兴 ， 还告诉我们以后多学习 ， 好好干 。 我和老刘住得比较近 ， 他晚上喝的也有些多 ， 所以吃完饭我们两个一起走的 ， 在车上时 ， 我出于好奇问老刘：“刘哥 ， 你怎么离职了？是不是跳槽了 ， 有更好的工作单位了？”老刘看着车外 ， 无奈的叹了一口气说：“我真的 ， 干不下去了 。 ”我有点疑惑：“刘哥 ， 你虽然不是管理层 ， 但就连老板都非常尊敬你 ， 你怎么还能干不下去了呢？这里面有什么事吗？” 老刘转过头对我说：“你想歪了 ， 哥哥退休了 。 ”老刘的话 ， 让我越听越疑惑：“退休？刘哥你才43岁啊 。 ”老刘突然反问我：“你觉得刘哥怎么样？”我说：“刘哥工作业绩突出 ， 而且职场内外的关系处理得都非常好 ， 老板非常认可你 ， 同事也非常佩服你 ， 而且客户还都是你朋友 ， 是个值得学习的好榜样！”老刘笑笑说：“哈哈 ， 多谢你的夸奖 ， 这么认可刘哥 ， 可还有很多你没看到的 。 ”我问老刘：“还有什么隐情吗？”老刘说：“哥 ， 是高人 。 ”我点点头表示赞同 ， 可接下来老刘的话让我对自己的未来也有些害怕 ， 老刘拍了拍肚子说：“看 ， 这就是我工作这么多年 ， 每天在外应酬得来的‘啤酒肚’ 。 ”老刘接着说：“你看哥哥是高人吧 ， 哥哥是实实在在的高人 ， 血压高、血脂高、血糖高 ， 三高 ， 而且每天开车 ， 坐办公室 ， 我这腰和颈椎都有不少问题 ， 压力大 ， 失眠也困扰了我很久 ， 我需要改变自己了 ， 这就是哥哥离职的原因 。 ”听了老刘的话 ， 我突然想起了自己日渐凸起的肚子 ， 还有经常熬夜等一些不健康的习惯 ， 甚至对未来有些害怕 ， 刘哥又说：“年轻人 ， 工作事业确实重要 ， 但并不是全部 ， 还要有健康和家庭 ， 你也别担心 ， 你还年轻 ， 从现在开始平衡调整也不晚 。 ”后来我又问老刘为什么不留在公司做个管理岗位 ， 再干几年 ， 他说：“你和领导关系再好 ， 既然是员工 ， 就要为公司创造价值 ， 职场混日子是不行的 ， 再说我这个人喜欢自由 ， 先休息一段时间 ， 以后的打算以后再说 。 ”回到家后 ， 我又想起了老刘的提醒 ， 健康是工作的根本 ， 这次我下决心要把职场身体健康的事情 ， 放在日常计划中 ， 按时休息、按时吃饭、每天运动 ， 要做一个持久性更长的职场人 。
写在最后：老刘是一个值得尊敬的职场前辈 ， 并且是很多同事的贵人 ， 能通过老刘的话 ， 意识到自身健康对职业发展的影响 ， 是一件非常幸运的事情 。 人到中年 ， 身在职场可能会遇到一些让自己无奈的选择 ， 老刘的离职决定不一定是对的 ， 但肯定是综合性格、事业、家庭、健康、经济等条件后 ， 最适合自己的选择 ， 让自己开心才是最重要的 ， 而我认为老刘做到了 。 老刘的职场观：1.老刘业绩突出 ， 几次拒绝了老板提拔他做管理的决定 ， 证明老刘对自身和个人的职业生涯发展 ， 有清晰的判断 ， 并做出了符合自己的规划 ， 值得我们学习 。 2.老刘宁可离职 ， 也不在职场混日子 ， 因为老刘明白 ， 作为员工就要有实实在在为企业创造价值的能力 ， 不论拥有再好的职场关系 ， 还是亲密的领导上下级关系 ， 如果无法给企业创造满意的结果 ， 继续留任还不如离职 。 这也是对职场关系的一种止损行为 ， 非常明智 ， 体现了老刘的职场智慧 。 关于聚餐：下一次可以考虑让企业或老板出钱 ， 大家去聚餐 ， 这还能显示企业福利和对员工的关爱 。 总结：健康无论对工作还是生活都非常重要 ， 无论是年轻人还是中年人 ， 现在就应该行动起来 ， 为自己负责 。
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