|被前老板邀请跳槽过去，该不该去？
文章图片
职场上也会遇到这种情况 ， 你的老板跳槽了 ， 自己开公司或者和别人一起创业当了合伙人 ， 想挖你过去 ， 薪资比现在的公司高 ， 究竟该不该过去呢？要认真思考以下几个问题：
1、 你和老板的关系怎么样？
你对这个老板了解有多少？他的为人 ， 性格 ， 三观你全部了解吗？
老板在现在公司的处事风格是不是和之前一样 ， 你有了解吗？
建议多跟老板聊聊天 ， 全面了解一下 ， 或者和身边的同事多进行交流 。
之前老板对你好的原因是什么？到新公司你们的需求是否真的能契合？
2、 这个老板身上有什么过人之处？
比如眼光比较毒辣 ， 格局比较大？
人脉资源丰富 ， 能够快速搭建专业团队做事情？
领导力强？善于谋划？创业经验丰富？
以上这些闪光点在新公司是否有优势？他愿意不愿意把这些优势资源分享传授给你？
3、 对你这个老板的新公司 ， 了解有多少？
不可只听老板一面之词 ， 因为此时他是带有目的性地和你沟通的 ， 再加上之前你们的关系 ， 难免会造成一切都很美好的错觉 。
你要多方面综合考查 ， 假定在你们没有任何关系的情况下 ， 你还会不会去？不要带有任何个人感情色彩！
新公司是什么行业 ， 这个行业的前景如何？目前处于哪一个发展阶段？公司的业务和盈利模式是什么？公司在市场竞争中处于什么样的地位？你是否真的认可公司的发展模式？
4、 待遇问题你们聊过吗？
薪资是否符合预期？因为跳槽到一个新公司 ， 一般新鲜期最多只有三个月 ， 到后面就会被工作的繁琐和压力埋没 ， 变得很平凡！如果薪资总额和薪资架构稍有不满意 ， 在心理上很容易进入疲惫期 。
5、 这个老板 ， 在新公司有没有站稳脚跟？
这个老板 ， 在新公司的地位如何？话语权如何？能不能带领你走向辉煌？你和这个老板的关系肯定很多同事都会知道 ， 无意间就把你们划分在了一个帮派里面 。 老板和其他合伙人的职责是怎么划分的？多打听一下老板和合伙人的关系 ， 判断下以后能不能成为你真正的靠山 。
6、 如果你决定跳槽 ， 那么促使你离开现在公司的原因是什么？
【|被前老板邀请跳槽过去，该不该去？】职业发展遇到了瓶颈？工作压力太大没有生活？薪资跟不上预期？无法继续成长？
以上问题 ， 如果综合思考过了 ， 那么可以决定跳槽！如果有些不太如意的地方 ， 就要多慎重 ， 毕竟跳槽风险也是很大的 。
推荐阅读
- 韩国电影|被低估的韩国电影，剖析人性，聚焦社会问题
- 孙滢皓|27岁女星被曝恋情，疑与男偶像同去天安门欢度国庆，诸多细节被扒
- 沈腾|沈腾老婆王琦带娃出游被拍，疑似二胎曝光
- 晴雯临死前给的宝玉什么东西?晴雯临死前给的宝玉什么东西
- 招聘|走过场吗？中铁某局哈工大招聘无一人报名，6000元被指毫无诚意
- 杨紫|杨紫晒美照给粉丝发福利，却被嘲P图怪，背后电视机严重变形
- 朱祁镇做了几年俘虏?朱祁镇被俘后是怎么回来的_1
- 曹操的父亲被谁杀死了?曹操之父被乱军杀死于何处-
- |有态度！被动员的俄歌手自杀：我没有扣动扳机，杀害自己同类的权利
- 素媛|相差18岁的“姐弟恋”，原本不被看好，如今生下一女生活幸福