|在职场上，能赢得人心的人，往往都有这三个特质。
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在职场上 ， 你有过被人使绊的经历吗？事实上 ， 这种情况还挺常见的 。 比如 ， 某些同事在某件事上 ， 并不喜欢你 ， 可偏偏某天要组织你去他家谈事 。 这可把你急坏了 ， 什么也不准备 ， 只想让同事来帮忙找一下帮手 ， 为你开门 。 可是 ， 同事们来来回回就那几个人 ， 怎么找？可要是让你给人带路 ， 还得给同事们带好 ， 显得不太好意思 。 这时 ， 你该怎么办？实际上 ， 在职场中 ， 同事只是一部分“同事” ， 真正可以当朋友的同事 ， 只会是少数的 。 如果你身边有这种情况 ， 不要觉得自己做错了什么；只能说明 ， 你的同事不太靠谱！因此 ， 当事情临近时 ， 一定不要让同事主动插手 ， 一定要主动去寻求你应有的帮助 ， 避免被人误会为故意刁难你 ， 或者干脆就是不把你放在眼里 。
因为在职场的这种情况中 ， 人脉资源才是最值钱的东西 。 在职场上 ， 能赢得人心的人 ， 往往都有以下这三个特质 ， 希望看到这篇文章的你 ， 能有所启发：一、不要总是在同事面前表现自己能力在当下社会 ， 绝大多数同事都比较关注成绩 ， 关注别人成功的经历 。 而在你工作中或者人生中 ， 却并不能总是体现出你的能力 ， 尤其是工作中 ， 只要有一点不顺利就不会有成就感 。 所以 ， 在职场 ， 你想要赢得人心 ， 就不能总是在同事面前表现自己的能力来 ， 不然就很可能被同事所孤立 。 二、保持平常心其实有这两个特质的人 ， 也往往是一心一意做事的 ， 对同事就很少会有攻击性的情绪 ， 这就是保持平常心的一个表现 ， 是最能赢得人心的 。
如何保持平常心呢？要多看少说 。 不管你对同事的评价再高 ， 再怎么赞誉 ， 也不要自作多情 ， 认为同事对自己多么崇拜 ， 要多多保持平常心 ， 切忌以一种趾高气昂的态度去和同事沟通 。 而对于一些非常可疑的同事 ， 要多加注意 ， 也要保持一份警惕心——这样的人肯定不是什么好人 ， 你要小心 。 这样做 ， 既能保留同事对你的信任 ， 也不要过于咄咄逼人 ， 防止得罪人 。 这样的做法 ， 不仅不会影响同事对你的信任度 ， 反而能赢得同事的信任 。 三、做事不要太计较一些同事 ， 对你非常关心、爱护、支持；而在工作上 ， 又是非常重视工作成绩的 ， 比如 ， 同事们会帮你找资料 ， 帮你查业绩 ， 帮你找方案方法 。
【|在职场上，能赢得人心的人，往往都有这三个特质。】而在这种关键的时刻 ， 在工作的过程中 ， 你却不愿意帮同事 ， 总是在计较你的事 ， 或者你的人缘好与坏 ， 总是去计较一些鸡毛蒜皮的小事 ， 导致工作方法不对 ， 工作收效不大 ， 这对老板和同事们来说 ， 都是很讨厌的 。 所以 ， 不管做工作也好 ， 做生意也好 ， 在工作生活中 ， 不想让同事们知道你的一些小秘密 ， 就一定不要在同事面前炫耀你的成绩 ， 也不要和同事攀比 。
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