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|职场上位的四个好时机，抓住一个就够了！

|职场上位的四个好时机，抓住一个就够了！

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|职场上位的四个好时机，抓住一个就够了！

小米CEO雷军表示 ， “站在风口上 ， 猪都能飞 。 ”要想成功 ， 自己的能力是一回事 ， 关键是要抓住机会 。
在职场上 ， 升职加薪也是如此 。 你必须做好你的工作 ， 如果你想得到提升 ， 你应该能够抓住一些机会 。
而且常见的机会有四个 ， 看你敢不敢 。 在职场上 ， 抓住四个上位好机会中的一个就够了！

1.领导解决不了的事情 。
曹操和袁绍在官渡打仗的时候 ， 袁绍占了上风 ， 击败了曹操 。
曹操不仅兵力比袁绍少 ， 而且粮草比袁绍少 。
于是 ， 袁绍关闭了军营 ， 直接食用也能杀死曹操 ， 曹操对可以说是无可奈何 。
这个时候来了一个人 ， 许攸 。 袁绍的谋士 ， 以前在袁绍手下 ， 现在跳到曹操的谋士 ， 计划攻打袁绍的粮仓 ， 这样曹操的局面才能扭转 。
在职场上 ， 做好自己的本职工作是不够的 ， 关键是展现你的价值 。 最棒的是 ， 领导解决不了的事情 ， 你是来提建议的还是你来做的 ， 然后把功劳归于领导 ， 领导自然会重用你 。
当然 ， 走这条路需要一定的能力 。

2.员工和领导有矛盾的时候 。
我们单位以前有个领导 ， 这种管理方式令人无法容忍 ， 对员工非骂即考核 。
最后 ， 几个员工不相信 ， 带头罢工给这个领导造成了很大的麻烦 。
但是有一个员工没有照着做 ， 相反 ， 继续努力工作 ， 甚至主动帮领导做其他事情 。
后来这个事情平息了 ， 带头的几个人 ， 被一个个领了盒饭 ， 只有这个员工被提升了 。
在工作场所 ， 领导者有自己的兴趣 ， 其中之一就是权力的稳定性 。 如果你能领导一场能源危机 ， 尤其是下属挑战领导的时候 。 你可以主动站在领导一边 ， 后面的福利少不了 。

3.新领导占据了上层位置 。
十年前 ， 我的领导辞职了 ， 新领导来了 ， 什么都不知道 。 部门的二把手盯上他了 ， 我想在他坐不稳的时候给他几个快速的动作 ， 最好摆脱他 。
于是他在明里暗里挖了很多坑 ， 当时我是科长 ， 二把手想拉拢我 。 我没有拒绝也没有答应 ， 我只是取笑他 。
然而 ， 我为这位新领导人做了很多事情 ， 至少在工作和生意上帮了他很多 。
后来 ， 新领导把二把手调到其他部门 ， 虽然新领导推荐我当副部长 ， 但是公司不同意 。
领导把我当自己人 ， 当一个新官上任时 ， 他是最虚弱的 ， 如果你能在这个时候帮助他 。 当他坐稳后 ， 他必须使用自己的人 ， 你很有可能会利用这个机会 。
4.新项目启动 。
虽然副部长的晋升没能抓住机会 ， 但是当公司启动这个项目时 。
我立即向领导自告奋勇加入了这个项目 ， 因为这是公司的重要项目 ， 投资了优秀的人力和强有力的领导 ， 并且受到大领导的高度重视 。
对我来说 ， 这个程序可以学到一些东西 ， 也是一个展示自己的机会 。 做不好也没办法 ， 关键是要接触大领导 。
项目完成后 ， 借此机会 ， 我调到其他部门做二把手 ， 是升职 。
在职场中 ， 你几乎不可能靠自己的工作获得升职加薪 。 现有的工作实际上已经划分了界限 ， 谁的工作已经决定了 。
所以我们需要找到另一种方法 ， 这个新项目是一个好的起点 。 只要能进圈子 ， 结果不会差太多 。
在职场上 ， 不仅要埋头工作 ， 还要审时度势 。 抓住机会 ， 然后努力工作 ， 才能真正让你的利益最大化 。
【|职场上位的四个好时机，抓住一个就够了！】如果你想往上走 ， 以上四个机会你都可以试试 。


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