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|职场观察——职场中，如何看出一个人隐藏在骨子里的自私？

|职场观察——职场中，如何看出一个人隐藏在骨子里的自私？

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|职场观察——职场中，如何看出一个人隐藏在骨子里的自私？

真正的自私都隐藏在骨子里
如果一个人贪婪、以我为中心、爱占人便宜、对人冷酷 ， 争功逐利 ， 爱甩锅 ， 大家都知道他是自私的 。
对待这种人 ， 无论是合作还是共处 ， 我们都会小心翼翼 。
但是 ， 我们一定要明白：人类都是善于伪装的！
尤其是人们在生活之中的日积月累 ， 无论言谈举止还是细节把控 ， 自私之人都可以将自私的本性隐藏的了无痕迹 。
有些人看似大方实则极度自私 ， 有些人看似一毛不拔 ， 但可能本质上并不自私 。
当然 ， 如果只有日常琐事 ， 无关紧要！
如果在面对重要事情或出现重大问题时 ， 我们就需要明白：哪些人才是真正自私的？
因为当有大事发生时 ， 这类人的自私本性才会暴露出来 ， 此时 ， 对于身边的受害人来说 ， 为时已晚！

怎么看出自私本性？
【|职场观察——职场中，如何看出一个人隐藏在骨子里的自私？】1.自私特征之一：职场中爱谈论自己孩子的人 ， 和过分溺爱孩子之人 。
其实 ， 大家都爱自己的孩子 ， 也都热衷于孩子的话题 ， 且乐此不疲！
但是 ， 与同事们谈论自己的孩子也要有“度” 。
如果一位同事 ， 天天谈论自己孩子 ， 大小话题都离不开自己的孩子 ， 在谈论到孩子话题时只愿意输出 ， 不愿意倾听！
连孩子的吃喝拉撒睡都要拿出来论一论 ， 夸一夸或骂一骂 ， 甚至是凡尔赛 。
并且 ， 时时刻刻在担心自己的孩子 ， 在为孩子着想 。
看起来是是父爱如山 ， 或者母爱如山！
但是 ， 这本质上是一种“自私”！
要明白：同样是对待家人 ， 孝顺之人就不自私 ， 反而是利他行为；而溺爱孩子的行为则是自私 ， 是标准的利己行为 。
大家可以观察下自己身边之人 ， 看看是不是这种情况？

2.自私特征之二：宣扬“我性格很直 ， 喜欢直来直去 ， 情商低 ， 大家多担待”之言的人
我们经常会看到职场中一些“很豪爽”之人 ， 说话也大大咧咧 。
当然 ， 不排除有些人是天生如此 ， 但是 ， 天生的豪爽之人不会把“我性格很直很硬 ， 你多担待”之类的话挂在嘴上 。
你如果仔细观察 ， 会发现：这类人只有当涉及对自己有利时才会“直来直去”！
私底下 ， 却是不折不扣的斤斤计较之人 。
当然还有一些很会说“场面话”的 ， 经常指责别人的“自私” ， 亦是自私之人 。
3.自私特征之三：轻常宣扬“我很大方 ， 爱帮助别人”之人
真正的帮助 ， 都应该是润物细无声 。
我们虽然不要求人们当无名英雄 ， 但是总是把“助人为乐”挂在嘴上之人 ， 一定是自私的 。
在职场中 ， 我们可能经常会听到某些人讲：
“要不是我 ， 他就会XXX！”
“我经常加班帮助XXX”
“我就喜欢帮助别人 ， 有什么事说一声 ， 我一定帮！”
偶尔讲的话 ， 可能是为了表现自己 ， 但如果经常将这类话挂在嘴边的人 ， 在内心里是自私的 。
也就是我们常说的：“缺啥补啥！”
这类人在内心深处 ， 把“帮助人”当成“施恩”或“交换” ， 而不是真心地为了别人好 ， 所以才会在口头上表现出来 。

结语
本文所说得是“隐藏进骨子里”的自私 ， 表相很难看得出来 。
甚至 ， 这些人平时表现出的是相反的性格 ， 与自私不沾边儿 ， 比如：愿意分享经验 ， 愿意分享好吃好玩的 ， 甚至请客吃饭 ， 说话也很会套近乎 。
虽然 ， 人人自私 ， 但每个人的自私底线是不一样的 。
遇到小事儿的话 ， 这类人还是可以信任的；
但是 ， 如果遇到了大事 ， 我们就需要多一个心眼儿了！
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