文章图片
文章图片
文章图片
人性是自私的 ， 也无私的 。 因为我们看到可怜人 ， 会生出同情之心 ， 也想伸出援手 ， 可再看一下自己现状 ， 于是打起了退堂鼓 。
比如 ， 贫困地区缺高水平的教师 ， 有人在支教；老人摔倒 ， 依然会有人去扶起…… ， 太多行为都展现了人性中的无私 。
可人性中自私的一面也不能忽略 ， 利益得不到保障 ， 甚至受损的时候 ， 无私的行为就会减少 ， 比如 ， 支教的人少数 ， 而这些少数的人中有一些还是为给自己履历增光添彩；老人摔倒哪怕有心去扶 ， 也会因为不可控的事情发生而成为了旁观者 。
同理 ， 职场中应该辩证地看待“利己主义” ， 并不是所有的利己都是有害的 ， 也不是所有的无私都是有利的 。 把“利己主义”分为五个层次来看 ， 更容易分辨“利己”的优劣 。
最底层：损人又损己“损人不利己”的行为必然是处在“利己主义”的最底层 ， 或许目的是“利己”但行为却是损人又不利己 。
【奥克斯|职场上，“利己主义”的五个层次，不要盲目提倡或排斥】举一个夸张的例子 ， 为了在领导面前表现自己足够努力 ， 所有的事情都抢着做 ， 工作时间是5+2 ， 白+黑 ， 不分昼夜 ， 就是要竭尽全力的表现自己 ， 这类人被称之为“内卷狗”也不为过 。
可是身边的同事是什么感觉呢？老板暂时觉得是好事 ， 可是会逐渐发现 ， 这类人是逐渐加剧内耗的种子 ， 人总是不争则已 ， 一争一抢 ， 就容易六亲不认 ， 不择手段 ， 结果就是损己也损人 。
所有的事情都会争抢 ， 就是为了争微不足道的面子 ， 都会出口伤人甚至出手伤人 ， 赢了也是输了 ， 输了更是输了 。
成年人的世界大家都会理性的权衡利弊 ， 计较得失 ， 这类人虽然少 ， 但也存在 。
第二层：损人但利己“利己主义”最典型的就是“损人利己” ， 不惜损害别人的利益 ， 来达成自己的目的 ， 这类人被大家称之为“小人”也比较贴切 。
损害他人利益 ， 获取自己的利益 ， 从长远看 ， 必然也会遭到反噬 。 有句话说得好“打人一拳 ， 防人一脚” ， 没人愿意白白吃亏 ， 或许不是每个人都有当下“踢一脚”的能力 ， 但关键时候 ， 必然会起到负面作用 。
比如 ， 一个捞回扣的采购 ， 或许当下与领导“一条心” ， 因为他们是暂时的利益共同体 ， 损公肥私 ， 损人利己 。 但随着人的欲望不断提升 ， 利益分配的不均衡 ， 这个所谓的利益共同体很容易被瓦解 。
更何况没有不透风的墙 ， 无论是经手的人 ， 还是供应商 ， 任何一个环节出现裂痕 ， 会越来越大 ， 最终反噬都会体现在具体的某个人身上 。
利己是人性 ， 但损人只是实现利己的手段之一 ， 而不是唯一手段 ， 所以也处在较低的层次不可取 。
第三层：利己不损人职场上做好自己分内的事情 ， 不要影响自己的利益 ， 就已经十分难得 。 “各扫自家门前雪 ， 莫管他人瓦上霜 。 ”如果每个人都能把自己分内的事情做好 ， 也是一种比较理想的状态 。
每个人的职位不同、分工不同、责任不同 ， 自然立场也不会相同 ， 只要能站在自己的立场把本属于自己的事情做好 ， 保障自己的利益不受侵害就好 。
至于别人的事情 ， 为什么非要伸出援手？除非对自己有利 ， 还是属于利己的范畴 ， 但也向利他的倾斜 ， 但这不是真正的利他 ， 而是为了“利己”而“利他”的行为 。
无论是利己不损人 ， 还是因为“利己”而“利他”的行为 ， 都属于利己不损人的范畴 。 这就像提高自己的能力、水平 ， 是利己的行为 ， 但并不损害别人的利益 。 至于因为自己能力提升 ， 得到重用加快别人不受重用的进程 ， 这不算是损人 ， 而是利己过程必然会经历的进程 。
“利己”而不损人 ， 是大多数人选择“利己”的行为 ， 只要管提升自我 ， 做好分内的事情即可 ， 类人属于相对比较普遍 ， 也属于人之常情 。
第四层：损己但利人损己但利人这种人个人把他称之为“英雄式”的行为 ， 这类人相对较少 ， 但大多数都受人尊重 。 他们不计较个人得失 ， 为了荣誉、责任、原则 ， 哪怕是自身利益受损依然选择去做 ， 值得敬佩 。
推荐阅读
- 穿衣搭配|职场中的“时尚”女人：秋天学她这样“打扮”自己，时髦又显高级！
- 医生|“最佳男友”职业排名出炉，公务员地位大跳水，前五名门槛都不低
- |如何才能做一个称职的职场人？
- 职业教育|职场人都知道能力是重要，但又不是决定性因素
- 商场|给职场新人的14点忠告，职场老人勿入
- 军人|《紫罗兰永恒花园》：军人男女，成为职业者之后的励志行为
- |“最佳男友”职业排名出炉，公务员地位大跳水，前五名门槛都不低
- 描写教师职业特点的诗句?职业学校语文古诗
- |同事关系再好，在职时候也绝不能说的10种话！
- 软件开发|马赫雷斯：我想在曼城结束职业生涯 在球场上成功是我唯一目标