奥克斯|职场上,“利己主义”的五个层次,不要盲目提倡或排斥( 二 )


比如 , 有些优秀教师 , 培养出很多的学霸 , 但却没时间辅导自己家孩子的作业;军人为了荣誉、责任 , 不惜牺牲生命 , 也会保卫国家、人民的财产安全 。
虽说有职业属性 , 但也有个人的行为 , 不提利益 , 只讲谈品质 , 无疑值得尊重 。 虽然有些人不解 , 但确实也存在 。
最近看了由《长夜难明》改编的电视剧《沉默的真相》 , 剧中的白宇饰演的检察官江阳值得敬佩 , 但个人表示不理解 。 本来一个大好前程的检察官 , 刑警队副队长 , 因为毫不相干的人 , 十年的时间 , 为了证明一个人无辜 , 家毁了 , 事业没了 。 虽然损己 , 但利人 , 维护集体的利益 。
这类人的行为 , 作为普通人难以理解 , 但品质却值得提倡 , 如果每个人都能不计较个人得失 , 长远来看 , 受益的也是更多的人 。
这类人受人尊重 , 就像我们优待退伍军人 , 烈士子女;尊重灵魂的工程师……

最高层:利人且利己用利人的行为来利己 , 这才是最高的层次 。 这是价值输出的过程 , 就像人们常说的“帮助别人就是帮助自己”道理相同 。
领导提拔下属 , 下属将领导的权力延伸;学者把知识传播 , 得到社会各界的认可 , 收获了名声;知识播主把所学知识通过网络传播 , 收获了粉丝、流量 , 最终得到变现 。
利他与利己从来不是矛盾的 , 而是有效结合的过程 , 就像人脉不是多少人能帮助你 , 而是你能帮助到多少人 。
人与人、人与世界之间的关系是相互交换 , 价值能与人、与世界交换得越多 , 自己收获的也就会越多 。 比如 , 你能帮助到同事 , 那么你能收获友谊 , 你能帮助公司 , 那么你会得到提拔 , 你能帮助行业提升 , 能帮助人类……收获自然不言而喻 。
所以 , 最高层次的利己 , 是用“利他”的方式 , 来达到“利己”的目的 。 用利他来收获利己 , 才是最高层次的“利己主义” 。

写在最后职场中“利己主义”并没有错 , 差别在于“利己”的层次不同 , 产生的效果也天差地别 。 人性自私是常态 , 关键在于“利己”采用何种方式 , 层次越高 , “利己”产生的效果好 , 甚至会被人忽略掉“利己” , 而是更关注“利他”的行为 , 所产生的价值 。


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