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|职场上，一个人变得成熟，多半从以下几件事开始

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职场上 ， 人们多半要经历“多年的媳妇熬成婆”的蜕变 。
意思是说 ， 曾经不谙世事的职员 ， 在重重磨砺之下 ， 终究会成“独当一面”的人 。
有人成为“恶婆婆” ， 将自己遭受过的苦与痛 ， 全盘发泄在晚辈身上；有人成为“好婆婆” ， 用包容大度的胸怀 ， 去助力晚辈成长 。
不管是哪一种“婆婆” ， 都已经足够成熟稳重 ， 所展现的言行、手段都给人一种“无可辩驳”的印象 。
当一个职场打工人 ， 开始走向成熟 ， 多半从以下几件事开始 。

01
不在乎别人怎么看 。
一个初入职场的人 ， 最在乎的 ， 就是别人的看法 。
做一件事情 ， 尽管自己小心翼翼 ， 提前谋划 ， 做到周全 ， 效果也不错 。
但如果距离自己预设的目标还有不小差距 ， 就会觉得如芒在背 ， 有一种“愧疚”之情 。
其实 ， 这本身就是对自己高要求的一种表现 ， 只要长期坚持 ， 定然能让本职工作出彩 。
但此时 ， 旁边不乏看笑话的同事 ， 不乏想要打压“新人”的同事 ， 他们毫不客气地指出你在完成某项工作时的种种缺点 ， 一旦发现你诚惶诚恐 ， 就愈加夸大其词 ， 将你说得一无是处 。
于是 ， 仅剩的一丁点自豪感和成就感 ， 都会被这一盆盆劈头盖脸的“冷水” ， 浇得“透心凉” ， 深不见底的挫败感将自己笼罩起来 。
毕竟 ， 工作业绩是唯一拿得出手的“杀手锏” ， 能让所有持怀疑态度的人“闭嘴” 。
但这样想 ， 就大错特错了 。
职场上 ， 有一种人 ， 就是靠着“丑化”、“黑化”他人而谋取自己的生存地位 。 他们最擅长的就是对同事品头论足、找些“莫须有”的负面标签抹黑他人 。
你业绩再突出 ， 为人再诚恳 ， 通过他们的碎碎念 ， 都能将你描摹成一个“不可用”之人 。 或者 ， 他们将生活的无聊通过言语影响到你的心情和行动 。
如果你对此十分在意 ， 还想方设法找机会想要“澄清”什么 ， 只能说 ， 你已经成功地被他人的看法干扰到了 。
完全能够凭借才华立足的你 ， 沦落到要去融入那些无聊的小圈子 ， 这并非明智之举 ， 而是自毁前程 。
记住 ， 在职场上 ， 决定自己命运前途的 ， 只有一两个关键人物 。 其他人再多看法 ， 都毫无价值 ， 根本不值得在乎 。

02
不想改变任何人 。
有句话是这么说的：“想要改变别人 ， 是神经病；只有改变自己 ， 才是真的神 。 ”
人在职场 ， 最大的忌讳 ， 便是试图改变别人 。
很常见的一个现象就是：哪怕是单位一把手 ， 做出的指令 ， 下属也不一定完全认同 ， 只是碍于“下级必须服从上级”的规定 ， 不得不硬着头皮去完成任务 。
所以 ， 哪怕你是行家里手 ， 在专业上有绝对的权威 ， 在面对领导和同事时 ， 也只能“提建议” ， 阐述自己是按照怎样的步骤完成任务 。
至于其他人怎么做 ， 做成什么样 ， 就随他们 。
千万不要不去跟任何人讲大道理 ， 更不要试图让自己的想法 ， 成为他人的做法 。
理由其实很简单 ， 职场上 ， 知人知面不知心 ， 能够和自己想法如出一辙的人 ， 几乎没有；出于公心 ， 一心只想把“事情”做好的人 ， 少之又少 。
而你意想不到的是 ， 有些人喜欢背后“捅刀子” ， 有些人天生心理灰暗 ， 哪怕你说只是规范的“做事”的方法 ， 在他们看来 ， 也是别有用心地“揭短” ， 让他们“出丑” 。
但凡你有过一次改变他人的言行 ， 你就会成为某些人的“眼中钉、肉中刺”
所以 ， 何必让自己的“好心”成为无意中得罪人的“利剑”呢？
面对那些时刻想要将你踩在脚底下的人 ， 真正想要“反驳”且获胜 ， 不是靠“打嘴仗” ， 靠的是心机手段和绝对的实力 。

03
不再讨好任何人 。
初入职场 ， 很多人会幻想 ， 多年以后的自己 ， 必定也是走到哪里 ， 都会被前呼后拥 ， 好不威风 。
为了实现“晋升”的目标 ， 很多人给自己选择的道路就是讨好领导 ， 讨好同事 ， 讨好所有比自己更强的人 。
不得不说 ， 展示出友善和谦逊的态度 ， 这种行为本身 ， 就能赢得好感 。


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