此前众多内容平台围绕职场的内容生态大多集中于“信息” ， 知乎当然也重视这点 。 比如此次知乎“职场季”站内发起的“职场进化论”圆桌活动 ， 聚焦25-30岁的职场人群关注的职业规划、求职宝典、职场进阶、薪酬福利、劳动权益、职场心理相关专业讨论 。
但知乎觉得 ， 仅仅是解决年轻人的信息差还远远不够 。
这是一种怎样的基础设施？答案或许不仅是知识普惠 ， 还有职业观、人生观的引导和建立 。
举个例子 ， 不久前知乎出品了一个职场节目《我所向往的职业啊》 ， 通过对程序员黄玄职业生活的真实记录 ， 让人更好地认识程序员群体的真实面貌 ， 还有其职业生涯的复杂路程 。 最终讨论到的 ， 不仅是职业本身的职场干货和技能方法论 ， 还有职业对于人生的意义 ， 和向往一个职业的精神内核 。
如果说《我所向往的职业啊》闪现的是一种理想主义的光芒 ， 此次联手许倬云的开学演讲 ， 更是通过许倬云深邃的观察视角 ， 将年轻人们带入一个更为宏大的时代背景中 ， 共同探讨人生 。
而在接下来的职场季活动中 ， 知乎还陆续邀请到冬奥冠军徐梦桃、复旦大学教授梁永安、资深电影人关雅荻、知名企业家冯仑等多位在不同领域有所建树的嘉宾 ， 借助他们积累的学术理论、行业认知和资源 ， 一起探讨工作的意义 。
成为基础设施 ， 这才是一个内容社区应有的光泽与质地 。
（四）英国经济学家凯恩斯在1930年有过一个有关工作的预言——生活在2030年的人每周只需要工作 15个小时 ， 会比生活在一百年前富裕八倍 ， 人们会有大量的空闲时间等待消磨 。
在所有关于工作的预言里 ， 这或许是最为有名的 。 但就现实来看 ， 凯恩斯的预言似乎是失效了 。
凯恩斯的预言 ， 原因无外乎是技术进步 。 但事实是 ， 人们的工作时间并没有减少 ， 甚至有时还更多 。 这是因为技术进步带来了更多的中间层次、生产链条与控制 ， 新工作的产生速度远高于旧工作的消失速度 。
在这个快速变化的时代 ， 每一个青年不可能没有问题 。 很多人可能都有一种感觉 ， 自己年轻时觉得都无法迈过去的坎 ， 迈过去后 ， 觉得不过如此 。
这就是人生 ， 这需要我们自己的修炼 ， 有时更需要他人的提点 。 我们常说“不听老人言、吃亏在眼前” ， 像知乎邀请许倬云先生作开学演讲 ， 怎么看待内卷 ， 怎么看待躺平 ， 怎么看待松弛感 ， 在当下这个社会 ， 更有一种特别的意义 。
这不是鸡汤 ， 而是人生的智慧 ， 许倬云开玩笑说 ， 他要为年轻人多“尽义务” ， 这应该也是知乎正想做的 。
【许倬云|这就是一个历史学家的忠告！】人生路漫长 ， 且行且珍惜 。 总有些事 ， 功德无量 。
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