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养老保险基数怎么算的 养老保险基数


养老保险基数怎么算的 养老保险基数

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养老保险基数(养老保险基数怎么算)
现实生活中，事业单位会为职工购买五险一金，其中养老保险是为保障因年老丧失劳动能力、退出工作岗位的职工基本生活而建立的社会保险制度 。那么，养老保险基数怎么算呢？下面给大家介绍几个养老保险基数怎么算的问题 。希望对你有帮助 。
1.养老保险基数是怎么算的？
(一)在职职工养老保险缴费比例
1、基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳的基本养老保险费比例一般不超过本单位工资总额的20% 。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8% 。
2.工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地在岗职工平均工资的60%计算 。工资基数不得超过当地职工平均工资的300% 。
(二)临时工养老保险缴费比例
1.用人单位按临时工个人工资基数之和的20%缴纳基本养老保险费，按上年度职工月平均工资的8%缴纳(新录用职工按第一个月工资标准缴纳) 。从事信息资源网工作人员月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数；
2.高于全省上年度职工月平均工资300%的，以全省上年度职工月平均工资的300%为缴费基数 。

二、养老保险缴费基数
(一)单位缴费基数
本单位养老保险人员个人缴费工资基数之和 。
单位缴费基数包括:
①基本工资；
(2)国家统一补贴；
③标准化津贴和补贴；
④一次性年终奖 。
(2)个人缴费基数
按规定核定的统筹工资项目，是上年度职工月平均工资 。
个人缴费基数包括:
①基本工资；
(2)国家统一补贴；
③绩效工资 。
第三，企业、事业单位和机关事业单位养老金的联系与区别 。
(一)三者的关系
1.机关事业单位养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，在保障退休人员生活、维护社会稳定方面发挥着重要作用 。合并制度的实施使得三者更加高效统一 。改革后，新的机关事业单位基本养老金待遇分为两部分:一部分是基础养老金，一部分是个人账户养老金 。为保证改革顺利进行，国务院改革决定还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，为其工作人员建立职业年金，将确保改革人口新增养老金水平不低于现有水平 。
2.根据改革决定，在基本养老保险方面，单位缴纳工资总额的20%；个人实缴工资的8%缴纳 。本人实缴工资高于当地职工平均工资3倍的部分不计入缴费基数，低于平均工资60%的部分按60%缴纳，即“封顶300%，垫底60%” 。
(二)三者的区别
1.缴费基数不同:机关事业单位养老保险缴费基数不得低于档案工资和退休费之和，企业单位养老保险缴费基数以实际工资或社会平均工资为基数 。
2.养老金计发方式有多种:机关事业单位基本养老金按照本人缴费年限、退休退职前职务和工资等级之和的一定比例计发 。企业基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成 。基础养老金月标准以本人退休时全省上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资为基数，缴费每满一年支付至1% 。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以月数 。
3.企业参加社保需要缴费，机关事业单位不需要，由财政部门补贴 。
4.企业职工的社保缴纳(包括养老、医疗)完全由个人账户余额决定；事业单位养老金为退休前一年工资的100%，发生的医疗保险费用100%全额报销 。
由上可知，从法律上来说，我国制定的养老保险可以为劳动者提供良好的生活信息资源网络保障 。
【养老保险基数怎么算的 养老保险基数】


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