|人际交往中，怎么具备亲和力
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人们往往把成功人士大部分是具有领导力和亲和力的想法当做一种误区 ， 殊不知 ， 这本是人们应该具备而在其他领域并不具备的优势 ， 只是因为他们在其他方面的缺陷所以才有这种误解 ， 其实 ， 如果你想成为真正的领导者 ， 或者在成功路上少走弯路 ， 那你可以尝试做一个具有亲和力的人 ， 那具有亲和力的人到底有哪些特征呢 ， 快跟随小编一起去看看吧 。 具有亲和力的人 ， 一般都有以下这几种特征：“看到领导者 ， 如果你不会心怀崇拜 ， 甚至还心生恐惧的话 ， 那很可能是你的领导能力欠缺 。 ”如果你发现一个人很有亲和力 ， 并主动去和她交往 ， 就有可能建立起你和领导者的关系 ， 而不是单单一上来就去崇拜 。
以此类推 ， 只要你能主动的、积极的与领导者打好关系 ， 就不难产生更深入的人际关系 ， 从而使你们之间建立起强大的、互动的、人际交往 。 具有亲和力的人 ， 往往有以下这些特征：“那些具有亲和力的人 ， 往往具有着较好的人际交往和适当的人际互动 ， 而且在任何场合 ， 都相当的开放和热情 。 ”这并不意味着一味的在与人交往时要做到开放、大度、热情 ， 而是指他们在与人交往时 ， 相对容易做到友好 ， 甚至以诚挚的、友好的人际方式与他人打交道 。 具有亲和力的人 ， 往往能把握与人打交道的尺度 ， 有时候即便是私人交往 ， 也能把握好一个度的度量 ， 这是具有亲和力的人对于他人的一个特征 。
具有亲和力的人 ， 往往都具有这样的一个习惯 ， 而具有这个习惯的人 ， 往往是最有亲和力的 。 具有亲和力的人 ， 往往喜欢亲近和尊重他人 ， 不总是带有一种居高临下的优越感 ， 尤其是不希望自己的领导者在下属面前得到太过强烈的崇拜 ， 更不希望让大家觉得自己好像在故意的巴结和讨好领导 。 具有亲和力的人 ， 在生活中往往会很容易和周围的同事、同学、亲戚、朋友处好关系 ， 也敢于和其他人进行真正的心灵沟通 ， 你们之间相互欣赏 ， 彼此尊重 ， 彼此帮助 ， 他们在人际中往往最能建立起人际关系 ， 从而使自己的领导能力提升 。
【|人际交往中，怎么具备亲和力】具有亲和力的人 ， 往往都很有亲和力 ， 但对这样的一个人 ， 你不会期望他在工作上给你带来很多的压力和压抑 ， 同时 ， 你也不想看到他与人相处时过于咄咄逼人和强势 ， 更无想象他会主动地去讨好其他人 ， 而且他总在为他的领导而去处理与其他人的关系 。 对于一个具有亲和力的人而言 ， 他们是能够接受这个世界上除了自己以外所有人的爱戴 ， 并在其中享受所带来的快乐;同时 ， 在自己的领导指导下 ， 他们愿意去表达自己的想法 ， 并能尽自己所能的为身边的每个人都带去欢快和快乐 。
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