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|职场中有这样一类人，工作不够主动，没有任何的上进心

|职场中有这样一类人，工作不够主动，没有任何的上进心

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|职场中有这样一类人，工作不够主动，没有任何的上进心

刚入职的时候 ， 很不错 ， 一心想做一番大事业 。 可时间久了 ， 却发现没有自己的主见 ， 什么都不懂 ， 做事没主见 ， 做错事了 ， 还怪上领导 ， 领导都是为了自己好 。 要知道 ， 职场中不只是领导要为自己考虑 ， 也是下属要考虑的 ， 如果你也是这个样子 ， 就会影响领导的心情 ， 也会影响自己的前途 。 不要总想做成事 ， 先想做好事 ， 如何让上级、同事都对你刮目相看 ， 关心你 ， 欣赏你 ， 重视你 。 要知道 ， 领导不是为了你能做什么 ， 而是为了他自身考虑 。 只要你做到了这几个道理 ， 一定会成为管理者的好助手 ， 在团队中发光发热 。
【|职场中有这样一类人，工作不够主动，没有任何的上进心】
1.“人”才是关键 。 职场中有这样一类人 ， 工作不够主动 ， 没有任何的上进心 ， 领导交代一件事 ， 总把事情拖着 ， 不做 。 也不好主动去说 ， 说话不清晰 ， 对事情本身没有多深的思考 ， 给人一种不思进取的感觉 。 久而久之 ， 领导就会对其失去耐心 ， 所以 ， 即使你能力很强 ， 但也要记得 ， 事情没有做好以前 ， 都不是好脾气 。 要知道你的不主动 ， 能力再差 ， 也是做事的人 ， 没有什么能力高低 ， 只是看态度是否积极 。 2.尊重有时候能解决问题 。 领导对你不够重视 ， 有可能是没遇到合适的人 。 工作中有这样一类人 ， 老觉得自己是对的 ， 对领导不敢表达自己的观点 ， 没有自己的想法 ， 总是跟在领导的后面 ， 做着重复性的工作 ， 做出错误的结果 。

有些人说话锋芒毕露 ， 不接老员工的话茬 ， 也不与新员工同事交流 ， 而是自顾自地干活 ， 这样的情况在职场中很常见 。 尊重领导 ， 这样有主见的人会变得更加积极 。 3.要善于沟通 ， 善于汇报 。 有些人工作的时候就是一个不吭声的人 ， 在领导面前显得低调 ， 从不会去打扰领导 ， 工作中遇到困难 ， 总是自己默默地克服 ， 不向领导请教 。 这类人没有多大的本事 ， 但工作态度积极 ， 工作也能够做得很好 ， 但由于不善于沟通 ， 造成领导在心里没有多少好感 ， 也导致领导工作不尽如人意 。 其实 ， 做好事情是要“请示”的 ， 这样也可以让上级和同事对你另眼相看 。

如果你能做好这几点 ， 一定能够在职场上闯出一片天地 。 “职场是什么？“是一个让人成长的地方 ， 是让人生活的地方 ， 它让你变得更好、变得更有价值 ， 让你不再是一个无助的人 。 ”生活中经常会听到这样的话 。 但在人们的潜意识里 ， “职场”似乎就只是一个“无助”、“无知”的地方 ， 只有在一个高标准、高规格的地方 ， 才能算是一个“成熟”的职场 。 其实想要在职场活得漂亮 ， 首先要做的就是“改变” ， 让你的头脑变得更“成熟” 。 1、保持好的心态 。 每个职场人都在努力工作 ， 但心态却容易失衡 ， 这就很容易做事没目标、没动力 。


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