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职场上有无数的人 ， 你是其中的一员 ， 你总会遇到这样的情况：不管你怎么努力 ， 也很难在你身上得到有效的提升 ， 你永远觉得自己做得很好 ， 但是别人一次次打击你 ， 打击的方式永远都是不那么好理解的 。 你会觉得没动力 ， 觉得辛苦之后没有得到相应的回报 ， 更认定了这样的方式 ， 永远不可能进步 。 这样下去你注定在职场上要吃亏 ， 那是上天的惩罚你 。 职场上有句话“是金子总会发光” 。
职场上哪怕你很努力 ， 但是最终没有得到相应的回馈 ， 可能一年 ， 也许几年 ， 甚至十几年下来 ， 你都没有太大的提升 ， 那个时候你肯定会更加迷茫 ， 最后得过且过 ， 选择离开职场 。 职场上 ， 只要是有利益挂钩的地方 ， 都是存在这样的情况 ， 最终结果就是你和别人拉开距离 ， 无论是价值上还是利益上 ， 都不能拉开太大的距离 ， 否则肯定会被淘汰 ， 别以为你付出了 ， 就应得到同等的回馈 。 职场不是你的战场 ， 别把职场当成战场来竞争 。 每个人都是为了自己的生活 ， 别把战场当成自己的家 。
想要进步 ， 你就需要知道哪里才是捷径 。 职场中 ， 捷径就是别人为你带来有效提升的机会 。 那么 ， 什么才是有效提升 ， 而不是一味地做事情 。 职场中没有捷径 ， 但是没有捷径 ， 一味地做好事情 ， 往往也许自己会在过程中遇到困难 ， 自己会受挫 ， 但是别忘了别人的时间也是别人的 ， 别人付出的努力也是别人的 ， 对于别人带来有效提升就是捷径 。 有很多人认为努力赚钱 ， 就可以实现自己的目标 ， 当别人没钱努力的时候 ， 他就会站出来说 ， 我又怎么样了 ， 我也没钱 。
在这个时候 ， 没有对比 ， 自己的优势往往都不明显 ， 别人的优势也许能够短期内看到效果 ， 但是人都是趋利避害的 ， 只有别人为自己带来有效提升的时候 ， 别人看到了自己的价值才会被认可 ， 或者说被需要 ， 才会得到应有的回馈 。 想要别人为自己带来有效提升 ， 就要懂得对比 。 很多公司都在鼓励员工 ， 做有价值的事情 ， 给你正向激励 ， 哪怕你是去公司打杂 ， 只要你在做事 ， 做出价值 ， 公司都一定会给你正向激励 ， 让你有动力 。
【招聘|职场中，什么才是捷径？】在别人不做事情的时候 ， 你才能得到对比 ， 在别人做事情的时候 ， 你才有提升的机会 。 我们看新闻的时候经常会听到这样一些话：“xxx的员工提拔了”、“你的工资提高了” 。 这个时候真的可以感到很欣慰吗？很明显不是的 ， 人们总是愿意听顺耳的话 ， “你的工资提高了”、“你工资涨了” ， 这样的话可以提高大家的期望 ， 让我们对未来产生美好的幻想 。 但事实上 ， 当某些人告诉你你工资提高了 ， 那是他们自己有私心或是在忽悠你 。
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