|在职场，只有真正强大了，这些麻烦才能少一些
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很多人 ， 在职场上 ， 难免会遇到一些比较麻烦的同事 ， 也正因为比较麻烦 ， 遇到那些心胸狭窄之人 ， 大多数都是不愿意和为了与其相处 ， 为了解决他们所带来的问题 ， 而愿意和他们相处 ， 但也正因为他们心胸狭窄 ， 所以才会带给你们那么多麻烦 。
在职场 ， 只有真正强大了 ， 这些麻烦才能少一些 。 第一 ， 在公开场合指责别人 ， 并不是一件好事 。 记住一点 ， 职场的同事 ， 都是有利益关系的 ， 但你只要不涉及到利益关系 ， 那就没有必要对别人进行在公开场合对别人产生误会 ， 或指桑骂槐 ， 那样的做法 ， 相当于以身试法 ， 相当不好 ， 容易传递一些负能量和负能量 ， 甚至伤害到你自己 。 第二 ， 职场上 ， 不与同事分享信息 ， 容易给自己找麻烦 ， 所以 ， 与同事分享信息 ， 只要合情合理 ， 是无可厚非的 ， 但如果分享信息是带有偏见 ， 那就不对了 。 因为你不可能去要求同事分享他对你的某些信息 ， 因为同事很难去帮助你传达某些信息 ， 毕竟那些有信息的 ， 你们可以一起去交流一下 ， 也可以让他给你讲一下他的看法 ， 但如果是你主动去分享信息 ， 那就不应该了 。 第三 ， 别人信息你有需要时可以请教 ， 但别人无法帮助你 ， 别人就没你的事了 。 假设你是领导 ， 你是总经理 。 你对某个人说 ， 我把这个事情推给谁谁谁去处理 ， 请他过来给我说个方案 ， 我们就可以放心了 。 结果 ， 你在那里很开心的对总经理说 ， 不用了 ， 你不用这样做 ， 我自己想一个更好的方案就行 ， 总经理会不会这样想？有人会吗？一般都是不会的对吗？同样 ， 即便是总经理把事情给了你 ， 你又怎知他不是想让你多帮他做一些事情出来呢？
所以 ， 职场的同事信息 ， 你有需要或需要帮助时 ， 可以去请教同事 ， 但是你没有必要为了请同事帮忙而向他人去解释你的某些要求 ， 如果是你希望那个解释更重要一些 ， 那你就不应该向同事询问 。 第四 ， 职场有竞争关系的同事 ， 不要和他们相处 ， 除非你是比他们地位更高的人 ， 否则 ， 不要把他们的话当真 。
【|在职场，只有真正强大了，这些麻烦才能少一些】很多人 ， 不是把别人看得比你高 ， 所以看不起别人 ， 而是把别人认为比自己高 ， 看不起别人 ， 是很危险的事情 ， 你不怕自己成为这样的人吗？第五 ， 职场上和同事相处 ， 有事情可以找别人 ， 但不能太过于麻烦别人 ， 否则 ， 一样不尊重别人 ， 太过于麻烦别人 ， 则容易搞坏你们之间的关系 ， 也容易产生一些负面的东西 ， 甚至是你们的工作业绩也容易被弄糟 。 职场上 ， 人与人之间的关系也是十分复杂的 ， 也很容易出现人心叵测的结果 ， 因此 ， 要认清人心 ， 做好人品 ， 远离人品不好的同事 。
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