|职场上，领导与下属之间是相互信任的
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职场上 ， 领导与下属之间是相互信任的 ， 一旦发生问题 ， 都要积极协助 ， 为领导做“背锅侠” ， 这样可以让领导安心 ， 同事之间也能过得更加愉快 。 有些同事 ， 一旦自己出了问题 ， 总是认为自己有问题 ， 就是别人没做 ， 其实对于当事人来讲 ， 就根本没有发现自己做错了 ， 都是在“一厢情愿”地认为 。 为了避免这种问题 ， 领导一旦知道了 ， 一定会“查水表” ， 结果让领导更加不安心 。 其实不仅仅是要当背锅侠 ， 还要保护领导 ， 与领导做密友 ， 做“朋友” ， 这样不仅能把握领导的一言一行 ， 领导会更加信任你 ， 领导也会知道 ， 你会“查水表”的程度 。
2、学会说话技巧职场很少有人没有“小九九” ， 一些自认为聪明的人 ， 以为自己很有“智慧” ， 可当被领导知道时 ， 领导就会反复确认 ， 这就让自己很为难 。 职场有很多的技巧和方法 ， 但是职场是很复杂的 ， 大家都是利己的 ， 你只是聪明而已 。 就领导而言 ， 他不是自己的亲生父亲 ， 他不会管自己儿子的任何事情 ， 只要能做出成绩来 ， 他就会提拔你 。 职场中有很多这样的人 ， 可是很少有一帆风顺的 ， 这些人都是自以为聪明 ， 却不知职场的复杂 ， 很容易因为自己的“聪明”而被埋坑 ， 从而让自己陷入“无穷无尽”的麻烦当中 。
3、学会忍耐在职场上 ， 别老想着你是领导 ， 自己可以为所欲为 。 领导不是你的亲戚 ， 你没有任何的资源 ， 即使你“厉害” ， 领导也不可能像父母那样爱你 。 职场上要做到不惹事 ， 不怕事 ， 要懂得忍耐 ， “忍”的方式有很多 ， 但是需要你不断地提升自己 ， 让领导觉得你这个人够沉稳、够稳重、够有原则 ， 这样他才会对你产生信任 ， 领导需要一个有思想、够沉稳的工作伙伴 。 有些人在关键时候总以为领导就是为自己着想 ， “不求回报”地去做了 ， 其实没有人会这么做 。 不是领导想让你帮忙 ， 而是帮了 ， 也得不到领导的反馈 。 想让别人承担风险 ， 最好的方式 ， 就是自己承担风险 。 领导在某种程度上是弱势的 ， 如果你能忍忍 ， 在关键的时候一定可以赢得“领导”的欣赏 。
【|职场上，领导与下属之间是相互信任的】
当然 ， 只要是在职场 ， 没有谁是绝对的强势群体 ， 所以 ， 在职场上能做到以上三点 ， 基本不会有什么大的问题 ， 只不过领导也是会不安心的 ， 下属是领导的左膀右臂 ， 领导不会放手让你去做的 。 [职场
职场上 ， 我们总会遇到一些不按常理出牌的领导 ， 他们喜欢开除你 ， 总喜欢按照一些规则去判断人、给你指标 ， 让你做出惊人的成绩 ， 还给你穿小鞋 ， 让你一个人在工作中承担责任 ， 让你加班的时间都没有 。 如此任性的领导不仅让我们郁闷 ， 有时候 ， 还会伤害到别人的心 。
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