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【求职|同济博士找工作被拒，七成简历石沉大海，原来是学历出了问题】当今社会 ， 学历似乎成了职场中非常重要的招聘条件 ， 甚至有很多企业单位 ， 将学历当成唯一的招聘条件 ， 并且对学历的要求非常高 ， 导致学生们不得不重视起来 。
随处可见的大学生 ， 导致学历严重贬值 ， 越来越多的大学生毕业后 ， 根本找不到适合的工作 ， 甚至只好先回家待业 ， 或者将重心转向考研 ， 希望通过提升学历获得更大优势 。
根据毕业生相关数据显示 ， 2022年大学毕业生人数达到1100万左右 ， 面对庞大的毕业生队伍 ， 社会上的工作岗位显得供不应求 ， 以至于考研人数也在逐年增长 。
据统计今年考研人数达到457万 ， 比去年同期增长近80万考生 ， 各大院校并没有做出明显的扩招 ， 这无疑是加剧了考生之间的竞争 ， 但即便是研究生毕业 ， 也不见得一定会有好发展 。
同济博士找工作被拒 ， 七成简历石沉大海 ， 原来是学历出了问题当今“唯学历、唯名校”的就业形势下 ， 很多大学生即便有一身才能 ， 但是碍于学历的限制 ， 导致这些才能无处施展 ， 其中 ， 争议最大的还是第一学历造成的影响 。
虽然国家相关部门再三强调 ， 不得将第一学历当成企业单位的招聘标准 ， 但是奈何随着大学生人数的逐年增长 ， 很多企业单位面对大批毕业生时 ， 也想从中挑选出更加优秀的毕业生 。
所以才不断地提高招聘条件 ， 其中对第一学历的要求 ， 则成了很多硕士生、博士生的“致命弱点” ， 对此很多高学历人才都受到了不同程度的影响 ， 开始质疑第一学历的重要性 。
小刘是一名毕业于同济大学的博士生 ， 一路走来十几年的学习生涯 ， 让小刘深刻地意识到学习的重要性 ， 所以即便是普通专科毕业的小刘 ， 刻苦学校争取到了同济大学读博的名额 。
在考上南昌大学的硕士后 ， 非常认真且努力地对待导师布置的科研课题 ， 再加上自己的天赋较高 ， 得到了导师的重视 ， 随后获得了到同济大学读博的机会
在博士毕业后 ， 小刘就要步入社会中工作 ， 对于博士生而言 ， 一种发展方向是留校 ， 和自己的导师一般成为研究生导师 ， 另外一种发展就是跳出舒适圈到外面更广阔的天空 。
显然小刘选择了后者 ， 毕业后本想着利用自己博士学位 ， 可以在职场中大展拳脚的时候 ， 小刘却屡屡受挫 ， 投出的11份简历中 ， 近七成简历都石沉大海 。
其中愿意让小刘参加面试的企业 ， 最终也都没有录取他 ， 这让他对自己感到深深地质疑 ， 终于在递出第11份简历被拒后 ， 小刘向HR询问被企业拒绝的原因 。
问题竟然会出现在第一学历上 ， HR看小刘一脸疑惑 ， 不忍心再让他盲目地尝试下去 ， 就和小刘直言：“我们不缺名校毕业的研究生 ， 你本科的毕业院校不符合我司的招聘要求！”
随后HR又补充道：“你所投简历的大部分企业 ， 在业内具有响当当的地位 ， 前来面试的硕士、博士比比皆是 ， 但我司更看重应聘者的第一学历！”
第一学历真的有那么重要吗？为何反而成了高学历人才的限制？最近几年中 ， 随着报考研究生的人数逐年增长 ， 无形中加剧了考研的局势 ， 让考生之间承受着激烈的竞争关系 ， 甚至有很多考生努力学习、认真备考 ， 最终却还是逃不掉陪跑的命运 。
严重违背了国家提倡重视教育的初衷 ， 不就是为了能让更多的人接受到优质的教育 ， 有机会成为国家的栋梁之才 ， 但是却不愿给低学历的人一次机会 ， 提升自己的最高学历 。
其实 ， 有很多学生在面对高考的时候 ， 都没能意识到学习的重要性 ， 对待高考也抱着懒散的态度 ， 以至于最后只能勉强考上专科 ， 但是却在大学期间意识到学历的重要性 。
专科生从此努力学习尝试着升本、考研 ， 直到最终读完博士学位也并不少见 ， 但是当这些高学历人才步入社会之后 ， 却并没有得到应有的待遇 ， 严重违背了教育的公平性 。
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