|觉得工作没价值，该怎么办?
Q：刚进入公司开始实习 ， 同事都很繁忙 ， 师傅没给我安排任务 ， 已经坐在电脑前连续摸鱼半个多月 ， 感受不到自我价值 。 是不是应该放弃这份工作 ， 选择跳槽？
A:
自我价值更多的是自己赋予的 ， 我理解你现在在工作中找不到自我价值的感受 ， 但是请记住 ， 现实职场中有许多复杂的情况 ， 不要因为一时遇到困难 ， 或暂时的情绪问题贸然选择放弃 。
出来实习或者刚刚加入工作 ， 没有活干是非常正常的 。 并不是说所有职业所有岗位都可以一入职就完全融入工作、刚刚来公司几天就像老员工一样适应的 。 目前你还没有活干有很多种可能性 。
1、现阶段有其他的工作安排 。 虽然你说有一个师傅 ， 但是可能你们团队正在忙于一个非常重要的项目 ， 师傅没有时间带你 ， 等他闲下来自然会带你 。
2、这个岗位需要你自己主动去摸索 。 师傅不带你可能有他的原因 ， 或许你应该学会主动询问 ， 主动地去要一些活 ， 帮同事一些忙 。 或许你的师傅比较谨慎 ， 比较内向 ， 他不是你的领导 ， 考虑到你以后和他平级 ， 不好意思主动教你 。 在职场中新人有时应该更加主动地去融入集体的 。
3、工作性质、结构性问题 。 没有活干但是公司还给你这个职位也未尝不是一件好事 。 不要看现在你没活 ， 说不定突然有活了忙都忙不过来 ， 有些工作就是有阶段性的 ， 上班摸鱼很正常 ， 没有人可以永远保持高效工作状态 ， 或许你现在空有一身力气没处使 ， 但是不要焦虑 ， 你可以把忍耐也当成一次历练 。
4、环境问题 。 你的这个岗位的环境就是这样的 ， 一开始的融入需要一个漫长的过程 ， 有的候选人有和你相同的情况 ， 入职很久都没事干是完全正常的 。 有些岗位就是这种性质 ， 有的单位真的是需要大家都了解你才会和你共事 ， 这与企业文化、人员构成、领导风格等多方面因素都有关 。 比如曾经有候选人参加工作后半年时间都被要求值夜班 ， 而夜班实际上就是没有什么活 ， 但是这个人一直在坚持 ， 终于领导确定他可信之后把他安排去了非常重要的岗位 。
总之到了一个新岗位不要着急下结论 ， 很少有说只工作了半个月就发现问题的 ， 刚入职就跳槽也对自己的事业发展不利 ， 将来简历不好写 ， 而且最怕的是你这种行为模式养成习惯 。
不要让自己的心理受到外界过多的干扰 ， 工作是长期的事 ， 在职场中我们都会遇到各种各样的奇葩情况 。 有时没有工作很闲 ， 有时又可能会有超量的工作 ， 这些都是再正常不过的事情 。
要做好长期拼事业的准备就要有一定的战略定力 ， 有的单位你干了半年是一种感受 ， 干了三年是另一种感受 ， 干了十年又是另一种感受 。
【|觉得工作没价值，该怎么办?】不同的实际情况制约了新人的融入 ， 千万别不要遇到一些挫折就着急否定 ， 如果稍微有一些不满意就选择离开 ， 而不是先尝试解决问题 ， 那下一份工作有更大的问题又该怎么面对呢？
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