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hr|背景调查一般查最近几份工作经历？( 二 )

身份证跳槽hr薪水


b. 收入证明 （一般要求公司盖签章或者公章）
c. 社保公积金信息 （去政务网站上获取电子版）
d.你已拿到的offer（一般电子版）

a ， b ， c这三类信息如果提供的话 ， 千万不要造假 ， 一旦被发现会有触犯法律红线 。 届时可能就不是丢工作这么简单了 。
如果你确实在面试中虚报了当前的薪资情况 ， 又不太想被Hr拆除 ， 可以直接用客观理由拒绝提供 ， 比如针对a ， b ， c三种情况 ， 可以说这属于公司保密信息 ， 之前入职签订了一份保密协议 ， 不让提供 。 一般hr也不会太为难你 ， 只要你的理由合理 ， 他们也会向老板说明情况 。
还有人虚称自己拿到了500强的offer或者BAT的offer ， 你届时也可以不提供 ， 说只拿到了口头offer ， 实际offer还在审批中 ， 这么做也算是合理的 。

二 ， 第三方背调经历
我是参加工作时间蛮久了 ， 早些年的时候第三方背调没有那么普遍 ， 虽然我也入职过过BAT大厂 ， 但当时算是个小兵 ， 所以也没有怎么背调 。
我的第一背调是在2018年那年发生的 ， 后面换过几家公司 ， 又经历了两次背调 ， 这里我就分享下曾经参加过的3个背调：
1 ， 全景求是
我2018年跳槽去一家独角兽公司 ， 当时这家公司委托的是全景求是这家公司对我进行第三方背调 。
当时我还挺慌的 ， 毕竟没有经历过第三方背调 ， 所以觉得还挺严肃的 。 但其实和Hr背调套路差不多 ， 只不过整个流程比较正规 。
第三方背调是在hr给我发offer之后的开始的 ， 当时Hr说因为职位情况要对我进行第三方的背调调查 ， 问我同不同意 ， 我当然是接受背调了 。
没过两天全景求是那边发个邮件让我填写基本信息 ， 工作经历 。 然后他们那边就按照我提供的背调时间进行背调了 。
当时要求我填写近三家公司的领导和hrbp ， 他们一一打电话进行了确认 ， 后面他们说查不到我现在这家公司的具体信息 ， 要求我提供一下在当前这家公司的在职情况 ， 还特意发了份邮件如下

将相关材料通过邮件发给他们后 ， 隔了不到一天 ， Hr那边就打电话给我 ， 说背调完全通过了 ， 我当时还挺开心的 。 但其实整个过程我是不太知道背调了什么的 ， 也没有问领导具体的背调内容 ， 算是第一次第三方背调经历吧 。
2 ， 猎查查
猎查查这家背调公司的名字感觉有点山寨 ， 是某二线互联网公司当时委托的第三方背调 。
当时这家公司给的薪资还蛮高的 ， 我最开始以为会背调很严格 ， 结果这家背调公司就背调了我近两段工作经历 。
在背调之前 ， hr那边还要了我的身份证信息 。 后面我才知道 ， 通过一个人的身份证号和姓名 ， 可以做一个很初步的背调 ， 成本较低 ， 防止招聘了一个基本信息有问题的人（比如上面提到的老赖等） 。
背调邮件里让我填写了hr和领导的基本信息 ， 不过没有让我提供任何的辅助证明材料 ， 从发起背调到结束背调差不多三天就走完了所有流程 。
整体感觉猎查查的背调不怎么严格 ， 当然也可能是我入职的这家公司对于背调要求没那么高 ， 不过对于我来说 ， 也算幸运吧 。
3 ， 八方锦程
八方锦程是阿里御用的背调公司 。 我当时去的是一家外企 ， 恰好它们也是委托八方锦程背调 。 相对前面两家公司来讲 ， 这家背调公司调查比较严格 ， 而且它们支持企业定制化被调 。
我即将入职的这家公司要求背调我全部工作经历 ， 算是翻了个底朝天 。 由于毕业时间比较久 ， 我最早入职的那两家公司的领导联系方式已经没了 ， 我只填了两个同事 ， 其他的让他们自行调查 。
这中间也碰到了一个尴尬的事情 ， 有一家公司的领导我联系不上 ， 我让当时同事告知了我当时领导她的微信 ， 我加了领导的微信 ， 但是过了一天也没有通过我的好友请求 。

这件事情算是给我敲了警钟：在工作中要和同事以及领导保持好关系 ， 离职前一定要打理下关系 ， 把联系方式 ， 姓名职位都要搞清楚 ， 然后最好一起吃个饭 ， 不然哪一天背调都找不到人 。
八方锦程背调前后花了五个工作日 ， 内容不仅涵盖领导同事对我的评价 ， 还会对填写的几个证明人进行互现身份验证 ， 比如会问你填写A公司的领导是否认识你填写的A公司Hr 。
当然最后也是顺利入职了这家外企 ， 也就是目前公司 。
第三方背调经历总结
第三方背调的调查内容和hr背调大同小异 ， 但是有些点事要特别注意的：


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