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【甩锅|职场上，看人下菜碟，掌握这些“毒招”，不能轻易用。】
在职场中 ， 我们经常要与同事打交道、谈心理工作等 ， 其中 ， 我们也要学会看人下菜碟 ， 掌握这些“毒招” ， 不能轻易用 。 1会“吃软饭”的职场人职场上 ， 能力强有能力有野心有实力 ， 这些都是褒奖 ， 但是有能力还不自信 ， 就不那么招人喜欢了 。 这类人 ， 一旦碰到能力比他强的人的时候 ， 就会不自信了 ， 因为潜意识里就觉得自己很low 。 职场上看人 ， 一是看人的成就 ， 而是看人的能力 。 有能力没脾气不是软柿子 ， 人家在提拔上下的努力都是有目共睹的 。 所以 ， 能力差不多 ， 性格也相似的 ， 最好在一开始就要选择能力强的 。 有些人天生就有“吃软饭”的“魔力” ， 不会太过于依赖上司 ， 从不过分争抢 ， 不卑不亢 。
2会“给自己找麻烦”的职场人 。 职场上 ， 能力强的人 ， 一般都不会自作聪明 。 因为职场上 ， 没有那么多时间、耐心、精力去关注每件琐事 ， 每天都是忙工作 ， 哪有时间和精力去顾忌到人心 。 因此 ， 我从不认为自己能干 ， 就觉得自己有用 ， 可以给自己找麻烦 。 职场的高层往往不会给底层的人制造麻烦 ， 他们自有一套完善的管理制度 。 如果自己有什么“麻烦”的情况 ， 大家也是第一时间赶过去为自己解决 ， 也不会一个个推诿 ， 然后等着上级或者高层、老板来解决 。
3能力差的人能力一般的人 ， 也一定不会有什么“问题” ， 哪怕有“问题” ， 也一定会把这件“事”搞定 ， 有些事情也就不难解决了 。 但是有些人无论怎么做 ， 都搞不定 ， 一定是真的有问题 ， 他们才会表现出“别急 ， 我一定会完美地解决”的态度 ， 这样的人 ， 就不能与其共事了 。 4事后会甩锅的职场人职场上 ， 许多不明真相的人都喜欢在事后找麻烦 。 这类人 ， 事后很会甩锅了 。 一旦事情真的解决 ， 不用他说 ， 他也知道自己一点儿责任都没有 。 这类人 ， 往往是一时头脑发热 ， 当他们冷静下来 ， 也一定会再找自身的原因 。 当他们事后来告诉你他们做错了的时候 ， 你要心里衡量清楚 ， 千万别给这类人甩锅 。5“打压下属”的职场人职场上 ， 有些领导为什么喜欢打压下属呢？因为他们觉得 ， 这些人是工作的“阻碍” 。 哪怕下属的工作能力再差 ， 当他们看不惯下属的错误 ， 那就会用各种“手段”来打击他 ， 比如提拔下属 ， 让下属做出不理解、不支持、不同意、不给力等的工作结果 。 这类人 ， 当面一套背地里一套 ， 看着他们一副“高高在上”的表象时 ， 就不要被“真善美”蒙蔽了 。 能力强 ， 对上司言听计从 ， 这类人 ， 必将成为职场的loser 。 职场上 ， 最忌讳的就是打听别人的私事 。 有些人知道谁谁谁事不干 ， 直接找老板 ， 结果到最后让领导把他打发走 ， 当面一套背后一套 ， 你可能永远都听不到他说的真实想法 。
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