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很多人 ， 在单位勤勤恳恳 ， 做事积极 ， 有苦劳也有功劳 ， 但就是不得领导喜欢 。 而那些吊儿郎当、摸鱼打混的员工 ， 却被领导所偏爱 。 很多人不禁会问：领导 ， 你到底喜欢什么样的员工？其实 ， 不是领导昏庸无能 ， 而是人的共性 ， 如果你是领导 ， 很可能也和他们一样 。 那么 ， 领导到底偏爱什么样的员工呢？
一、要想让领导喜欢你 ， 必须先让领导了解你 。
如果领导对你都是“路人甲”的感觉 ， 怎么可能会喜欢你呢？所以 ， 需要不断地创造机会 ， 让领导了解你 。 但是 ， 这种了解 ， 要是你有意展现给领导的优秀面 ， 否则就只能事与愿违 。 一般在职场 ， 想让领导了解你 ， 有以下几个方面 。
1、汇报要勤 。 这一点 ， 在我之前很多篇文章都有提到 ， 它非常重要 。 你把自己的功劳、苦劳 ， 还有想法 ， 都向领导汇报 ， 领导就会对你的工作态度和工作能力给出更高的评价 ， 并且领导也会觉得 ， 你对他很尊重 。
2、抓住每次与领导沟通的机会 。 除了汇报以外 ， 找机会跟领导聊天 ， 也是非常重要的 。 领导也有表达欲 ， 也需要“亲民”的机会 ， 你与他随便聊聊 ， 能促进领导对你的了解 。
二、服从领导管理 ， 乖巧听话 。
领导需要的是听话的员工 ， 绝对不喜欢刺头 。 李世民还多次对魏征动过杀念 ， 何况一名普通的领导 。 所以 ， 想要得到领导的喜欢 ， 服从管理是最基本的 。 平时要乖巧听话 ， 领导给了指示 ， 就贯彻执行 ， 即使命令有问题 ， 也应该先应承 ， 再找机会跟领导进一步探讨 。
三、忠诚于领导 。
忠诚是信任的基础 。 如果你让领导觉得你不忠诚了 ， 那你的路也就走窄了 。 忠诚于领导 ， 而不是忠诚于公司 。 一是要保持与领导在同一条道上 ， 别偏；二是不要想着左右逢源 ， 你滑头 ， 最后定会落个哪都粘不上的局面 。
四、懂得为领导考虑 。
1、维护领导权威 。 作为一个领导 ， 权威对他非常重要 ， 要懂得去维护他的权威 。 这也是成为自己人的关键 。
2、会拍领导马屁 。 要懂得捧领导 ， 溜须拍马是能力 ， 不是品德 。 这样他心里就会愉悦 ， 就能记住你 。
3、考虑领导利益 。 职场关系 ， 归根结底是一种利益关系 。 所以 ， 要懂得考虑领导的利益 ， 而不是一味地站在自己的角度看问题 。
五、具备良好的个人品行 。这里说的良好的个人品行 ， 不是说高尚的情操 ， 而是领导喜欢的个人品德 。
1、大气 ， 不斤斤计较 。 斤斤计较的人在职场一定走不远 ， 大多时候 ， 有舍才有得 ， 如果你太在意眼前利益 ， 斤斤计较 ， 那你也就那点眼前收获了 。
【张鸿星|领导，你到底喜欢什么样的员工？】2、嘴巴严实 ， 不嚼舌根 。 没有人喜欢被人在背后言论 ， 领导更是这样 。 所以你要嘴巴放严实点 ， 哪怕说别人也不行 ， 因为领导觉得 ， 你有这样的习惯 ， 说到他是迟早的事 。
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