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|职场中，一个小细节就可能引发麻烦，让人陷入被动，被压制的境地

|职场中，一个小细节就可能引发麻烦，让人陷入被动，被压制的境地

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【|职场中，一个小细节就可能引发麻烦，让人陷入被动，被压制的境地】|职场中，一个小细节就可能引发麻烦，让人陷入被动，被压制的境地


职场是残酷的 ， 也是残忍的 ， 职场是现实的 ， 也是残忍的 ， 职场是公平的 ， 也是不公平的 。 职场有很多现实的事情 ， 有很多的不公 ， 也有很多的因果 ， 一不小心 ， 一个小细节就可能引发麻烦 ， 让人陷入被动 ， 被压制的境地 。 1.不小心和领导说话过于敏感职场中和领导沟通 ， 特别是职位比较高的领导 ， 是要表现出自己的能力的 ， 是要让领导认可你 ， 并且让领导心悦诚服 。 同时 ， 也是提升自己自信的一种方式 ， 对领导而言 ， 有能力的领导 ， 都不会说出那些不合情理的话 。 这样做的本质是在提升自己的“职位” ， 所以可能在不知不觉中 ， 会影响领导对自己领导的看法 。
2.不小心得罪同事 ， 让领导“不得不”辞退职场中很多人都在竞争 ， 而职业竞争又带有压力 ， 因为职场的人际关系 ， 比公司内的其他岗位都要复杂 ， 这也加剧了人际关系的复杂 。 如果你和领导的关系一不留神 ， 就会被孤立 ， 被辞退成了常态 。 甚至会因此破坏了领导对自己的信任 。 3.不小心得罪领导的“红颜知己” ， 得罪领导的红颜知己 ， 让领导对自己非常反感 ， 所以也比没影响 ， 让人十分反感 ， 让领导对自己更加反感 ， 也就难免与领导争锋相对 ， 甚至是在与领导争锋相对的过程中 ， 将自己不堪的一面暴露更为致命 。
大白话职场 ， 我想这个话题 ， 我想不止一位职场人是否都曾经思考过这个问题 ， 是否都有过不同的答案 ， 我想 ， 答案 ， 可能有很多 。 比如：1、人们更愿意公平的竞争 ， 而非不公平的竞争 。 虽然职场是竞争中的 ， 更是竞争中趋同的 ， 但是每个人都有属于自己的生存基础 ， 有的有钱 ， 有的有权 ， 有的人还能有几个红颜知己 ， 所以 ， 面对这样的现实 ， 人们还是很愿意公平竞争 ， 而非不公平竞争 。 只不过 ， “不讲感情”的竞争 ， 人们更愿意去选择 ， 而不是去面对不平等竞争！2、人们的眼睛更愿意相信自己愿意相信的东西 ， 而非不愿相信的东西 。所谓的“利益”、“利己” ， 总是让很多时候都会选择不选择做 ， 因为这里面有很多的“利益”“利己” ， 不是自己愿意相信的事情 。 职场 ， 永远是讲感情这件事情 ， 而非讲利益 。 3、每个人都有自尊和自信 ， 都有自己的底线 ， 都想要掌控自己在职场的一切 。 所以每个人每个人都会有底线、自信 ， 都不愿意去触碰别人的底线和自信 。 面对这样的情况 ， 能够很好的掌控自己的一切就已经是很成熟的事情了 ， 别再追究所谓的“不公平”而委屈自己 ， 这是非常幼稚的行为 。 4、职场中 ， 人们更愿意去争取更多的利益 。 因为 ， 这里有更多的不公平的竞争 ， 有更多的竞争 ， 竞争更激烈 。


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