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30岁的程序员找工作有什么大惊小怪的么？让你如此有偏见 。 30岁正当年！有技术有经验 ， 对现有工作不满意完全可以跳槽 ， 这也是追求自己的理想的一方面 ， 非常普遍 ， 非常正常！40岁再换工作都不足为奇！
【程序员|有的程序员30多岁还在投简历找工作，你怎么看？】
社会如此复杂 ， 打工人真心不容易！对自己的工作不满意就要敢于反抗 ， 不要以为任劳任怨公司就会给你很好的回报 ， 老实人吃亏的例子实在太多太多了！反而是那些学会拍马屁、阿谀奉承的人混得风生水起 。
别以为公司领导会为了你考虑 ， 都是为了他自己 ， 为了他自己的地位 ， 即使你默默无闻 ， 尽心尽力地为他干活 ， 老板也会觉得你是应该的 ， 若他觉得你很稳定 ， 不会有离职的打算 ， 老板根本不会主动为你加薪 ， 甚至工资倒挂都有可能 。 就拿我们公司来说 ， 现在的工资体制基本不涨工资 ， 完全靠评级 ， 评上才会涨工资 ， 但是各个等级都有名额限制 ， 而且名额较少 ， 竞争激烈 。 相当于老板给我们画饼 ， 实际上只有少量的人才能涨工资 ， 会吹牛能说会道的人反而更容易评上 。 比如我们公司15年来了一个还是名校毕业的研究生 ， 学软件的 ， 默默无闻地干活 ， 是在他们团队里干活最多的 ， 由于不被重视 ， 评专家评了三四次都没评上 ， 已经干了7年了 ， 工资基本没怎么涨 ， 估计税前才8千多 ， 要是我早跑了！到别的公司随便找都比这好 。
所以若对工作不满意就要敢于换工作 ， 当然换工作不要太频繁 ， 当自己积累了不少工作经验、能力得到大幅度提升之后 ， 若公司并不重视你 ， 完全可以跳槽换工作 ， 换分工作环境好、待遇又好何必在这里忍气吞声呢？最近我们公司一个干了5年的硬件工程师离职了 ， 人品和能力都挺不错的 ， 干活也积极认真！对公司来说确实是很大的损失 ， 辛苦培养了5年 ， 刚成为骨干就跳槽了 ， 南航的研究生 ， 在上海干了5年每个月到手还不到1万 ， 换个工作随便就翻倍以上 。 面对如此低的待遇 ， 近几年公司人才流失特别严重 ， 可是公司高层还不醒悟 ， 还经常给员工洗脑 ， 拿当年共军抗战举例子说“不拿军饷的士兵才是好士兵”！这就是国企 ， 内部环境乌烟瘴气 ， 内部闲职人员特别多 ， 由于工资总额有限制 ， 所以真正干活的人待遇并不高！内部流程复杂、部门之间扯皮严重 ， 遇到问题各种推脱！导致研制生产流程很慢 。 还有一点就是国企特别喜欢搞装修、搞大工程 ， 在这方面花钱就很大方 ， 这是为什么？
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