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|职场上，这三种领导，让职场人心中的小小期望，都成了泡影

|职场上，这三种领导，让职场人心中的小小期望，都成了泡影

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|职场上，这三种领导，让职场人心中的小小期望，都成了泡影


在职场上 ， 我们的思想总是非常的单一 ， 只要是领导需要的 ， 我们都尽力去做 。 而往往领导就非常“聪明” ， 对于我们的奉承言辞 ， 也都是见怪不怪 ， 所谓“上有政治 ， 下有对策” ， 领导总是“善于利用”人们心中的这种心理 。 领导总是见人下菜碟我们不得不承认 ， 领导是一个“十全十美”的职业 ， 可以说是没有任何的缺点 。 哪怕是一个小小的差错 ， 也会被领导进行严厉的处罚和批评 。 而他们做得最多的事情 ， 就是见人下菜碟 。 对于有些人来说 ， 他们可以为了满足大多数人的“口味” ， 而无视一些被安排的“无用功” ， 最终只会让自己陷入被动 。 这样的结果就是 ， 领导“善于利用”人们的思想 ， 让他们不得不服从 ， 毕竟 ， 人数多以后 ， 就没有自己的发挥的余地了 。
总的来说 ， 职场对领导的“智慧”还是多多少少有些了解的 ， 毕竟有时候领导也会“下厨房” ， 不过 ， 也存在有些领导“一厢情愿” 。 不同的领导 ， 用人的“套路”也不同 ， 下面这三种领导 ， 让职场人心中的小小期望 ， 都成了泡影 。 不愿给“不需要”的人提建议不知道你有没有过这样的“经历” ， 在领导要求你提出一项重要的工作时 ， 虽然你内心感到很不情愿 ， 也只能是拍拍身上的灰尘 ， 只可惜那种“不情愿”最终还是没得到领导的认可 ， 于是 ， 最终把这项工作放弃 。
有些领导在看得到我们的时候 ， 就已经把很多的想法和建议 ， 让人不得不压抑了 。 因为在领导看来 ， “不想做”根本没有必要提出 ， 在提出的同时 ， 就已经给了领导一个信号 ， 那就是我们不需要这种“无用功”的建议 ， 因为做这些无用功 ， 无异于为“不需要做”找点借口 。 想必在职场上遇到这样的领导 ， 想必各位职场人在心里都会不好受吧 。 但是 ， 并非所有的提建议都会得到领导的回应 ， 有些领导就在“不提建议”的过程中 ， 完成了他的任务 。 【|职场上，这三种领导，让职场人心中的小小期望，都成了泡影】给领导“画饼” ， 让领导为“画饼”付出更多的时间这两年 ， 听到的“真话”越来越少了 ， 有什么想法直接说 ， 给领导一个明确的答案 ， 并没有“画饼” ， 因为有的领导不屑于为自己“画饼” ， 因为 ， “画饼”会影响领导对一个人好恶度的判断 。 如果领导是个“喜欢”“画饼”的人 ， 也不会让他为自己“画饼” ， 如果有机会让他“画饼” ， 他一定会尽力的去做 。 当然这是一个人职业道德的问题 ， 毕竟也不是什么好事 。 对于领导不喜欢的人 ， 就放弃交流交谈工作是每个人都应该做的 ， 而且 ， 交流过后的结果也很重要 。 有些领导非常喜欢交流 ， 哪怕是自己特别没有时间 ， 当完成工作后 ， 也会尽量抽出一点时间和自己交流完成工作的事情 。


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