|职场上如何获得领导的认可？
【|职场上如何获得领导的认可？】
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在职场中如果你只是想做些事情 ， 那么在职场上混也是挺开心的 。 毕竟职场上没有谁是非要听从领导安排的 ， 那些把工作都做好了的人能取得领导的信任 ， 但也不乏领导故意给你不好的印象 。 领导不喜欢你的人 ， 要么是你是为了讨好领导 ， 要么就是你在做你认为没错的事情 。
1.不认同职场竞争的观念职场上要想获得领导认可 ， 必须要有“明确的主线” ， 即职场的竞争方式和职场的规则如何？如果在职场上只是把注意力放在竞争的事情上 ， 那么很容易就会失去主线 。 就算有人能赢得领导的好感 ， 可是最终能赢得领导的好感只能是在职场竞争时 ， 赢多赢少其实并不能体现出差异 ， 能够赢得更多的其实还是在职场规则上 。 在职场竞争的时候 ， 就要把这些放在第一位 ， 而不是通过一切的竞争完成了目标 。
2.认为自己的做法不对职场上想要做正确的事情 ， 必须要有自己的主见 ， 不能总被领导牵着鼻子走 ， 而且还容易让领导误会 。 即便领导能够赢得领导 ， 但也会因为你的主见太过明确而得罪领导 ， 那可比获得领导喜欢要重要的多 。 所以 ， 在职场上想获得领导的认可 ， 你必须要有思想 ， 一旦自己认为自己错了就一定要去改正 ， 如果不能坚持 ， 那就一定要放弃 。 只有坚持方为正确 。
3.想凭借自己的特点成功职场上要想获得领导的喜欢 ， 除了有对领导忠心耿耿的因素外 ， 最大的因素其实是你拥有自己的特长 ， 你自己的特点在哪里？这才是你获得领导喜欢最主要的因素 。 也许你的特长是努力 ， 但是一定会在成功后被领导发现的 。 当然 ， 能力和能够获得领导喜欢并不冲突 ， 没必要为了能够获得这两样而做一些不是很正确的事情 。
- 不敢承担工作的风险在职场上做正确的事情很重要 ， 但做一件正确的事情不一定能够获得领导的认可 。 即便是为了提高效率 ， 但在职场中这种风险也摆在领导前面 ， 能够承担的起风险的人 ， 才能获得领导的认可 ， 就像一味地节约成本是行不通的 ， 只有能够做到这种程度的时候 ， 你才能成为领导重点培养的对象 。 就像领导培养了你 ， 为你投资一样 。 总之 ， 就算在职场混能赢得领导的喜欢 ， 却未必是好事 ， 如果想赢得领导的认可 ， 不但自己必须做到标准之上 ， 也要学会把握正确的时机 ， 才能够一次获得领导的认可 。
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