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|这四种事情，绝对不能和领导说，否则你很难得到重用

|这四种事情，绝对不能和领导说，否则你很难得到重用

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这四种事情 ， 绝对不能和领导说 ， 否则你很难得到重用 。
每一个人 ， 都想在职场中 ， 得到领导的重视 。 每一个人 ， 也都想在职场中 ， 得到领导的重用 。
毕竟 ， 只要得到了领导的重视 ， 只要得到了领导的重用 。 那么 ， 职位、就像坐火箭一样 ， 飞快地上升 。 工资待遇、就像泉水一样 ， 源源不断的、流到自己口袋当中 。
但是 ， 想法归想法 ， 行动归行动 。 实际情况和咱们的想法 ， 往往会有很大的差别 。
比如在职场中 ， 下面这四类事情 ， 你千万不能和领导说 。 否则的话 ， 你将很难得到领导重用 ， 也是很难得到领导提拔的 。
当然 ， 在我开始介绍之前 ， 还是老规矩 ， 请你先伸出手指 ， 点一下关注 ， 表示对我的支持 ， 然后听我慢慢给你说 。
第一类不能说的事:突出自己业绩和功劳的事情 。
领导 ， 也是从员工或者从基层 ， 一步一步走上去的 。 所以 ， 很多时候、领导非常清楚 ， 基层员工的小心眼儿和付出的辛苦 。
所以、假如你总是在领导面前 ， 强调自己的功劳、突出自己的重要性 。 那么 ， 将会很容易引起 ， 领导对你的反感 。 也会引起、领导对你的鄙视 。
毕竟你的功劳、你的业绩 ， 就是在那摆着 ， 任何人都能看到 。 过分的强调 ， 会让领导感觉到、你在炫耀 ， 感觉到、你不稳重 。
试想一下 ， 一个喜欢炫耀的人 ， 一个不稳重的人 ， 一个没有团队意识的人 。 这样的人 ， 会得到领导的重用吗？这样的人 ， 会得到领导的提拔吗？相信很难的 。
所以 ， 假如你不想引起领导的反感 。 做好这些本职工作 ， 让业绩说话 ， 就可以了 。
第二类不能说的话:过分强调自己的辛苦和不容易 。
不论在任何企业、还是在任何团队里面 。 领导看中的、就是结果 。 领导看中的、就是业绩 。
没有业绩、没有结果 ， 你再辛苦、都等于零 。 没有业绩、没有结果 ， 你再辛苦、在领导面前 ， 都是自作自受的表现 。
所以 ， 在和领导谈话的时候 ， 要注重强调自己的结果 。 并且注重强调结果 ， 能够为公司、为领导 ， 带来什么利益和回报 。 自己的辛苦、自己坚持 ， 只要稍微提一下、就可以了 。
只要你能做出成绩 ， 领导肯定能够体会到你的辛苦和坚持 。 并且、给你一定的奖励和回报 。
第三类不能说的话:贬低别人、抬高自己 。
每一个领导 ， 都是从基层做起的 。 每一个领导 ， 也都有丰富的斗争经验 。
所以 ， 在向领导汇报工作的时候 ， 绝对不能贬低别人、抬高自己 。 因为 ， 那样是最愚蠢的 ， 也是在领导面前 ， 最掉身份的行为 。
闲谈莫论人非 ， 在领导面前、非常重要 。
只要你能够、实事求是的 ， 向领导汇报工作 。 并且 ， 把自己的所干、所想、所思 ， 汇报给领导 。 你的工作 ， 就算完成了 。 你的职责 ， 就算达到了 。
这样不但能够给领导、留下一个尽职尽责的印象 ， 还会让领导在心目中、对你产生一种不一样的好感 。 等机会合适了 ， 这种好感 ， 就是你升职加薪的机会 。
第四类不能说的话:别人的隐私和八卦 。
只要有人的地方 ， 就会有斗争 。 只要有人的地方 ， 就会有八卦和隐私 。
领导 ， 是一个平衡利益的位置 。 领导 ， 是一个能够左右、员工生死和福利待遇的位置 。
所以 ， 千万不能给领导留下一种 ， 不牢靠的印象 。 也不能给领导留下一种 ， 口无遮拦的印象 。
否则的话 ， 领导只会利用你、获取自己的所需 。 绝对不会把你当心腹 ， 也绝对不会再重用你 。
毕竟 ， 一个口无遮拦的人 ， 一个嘴巴不严的人 。 这样的人 ， 是最危险的 。 这样的人 ， 也是最容易给自己惹祸 。
总的来说 ， 假如你是一个打工者 。 假如你是一个刚开始奋斗的人 。 那么有些事情 ， 有些情况 ， 一定要在心里边牢记 ， 并且绝对不能犯错 。
因为 ， 它关系到你的未来 ， 关系到你的利益 。
好了 ， 今天就说到这里 ， 假如你想了解更多 ， 请伸出手指 ， 点一下关注 ， 并转发 ， 谢谢 。

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