硅谷|国内为啥人才流失这么严重？47岁硅谷华裔女高管说出原因，很现实华裔

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

\">
出国留学这件事情，以前大家在电视剧里经常能够看到，一些富家子弟经常会有出国留学的经历，让大家感觉学有所成的样子，备受羡慕。

而现在随着时代的发展，经济条件的进步，出国留学已经不是什么难的事情了，在同学们上学的时候都会有很多机会出国留学，尤其大学以后更是可以借着交换生的机会出国。

这样不仅能减少家里的经济花销，而且学生的交换学校一般也会很好，能够学到更多有用知识，为就来就业带来很大帮助。
出国留学学有所成回来后，所有人都希望高端人才能够留在本国发展，为国家做贡献，取得科研成果，这也是对国家的进步发展有利情况。

但是我国目前人才流失的现象有些严重，每年清华和北大的学校都培养输送了不少人才到国外，但现实情况是这些人才很多到国外留学学习后，就不打算回来了。
很多学生出国留学后都选择定居国外，为国外科研事业效力，让大家觉得有些可惜又毫无办法。我们国家耗费大量人力、物力培养出的优秀人才，却不能为国家效力这太让人难过了。

而对于我们国家国内为啥人才流失如此严重，一位47岁的硅谷华裔女高管说出了原因。其实，还真的不能完全算学生个人方面的原因，有些也是社会现实原因。

为啥国内人才流失这么严重？其中原因和哪些问题有关？听听过来人怎么说1.国外职场男女平等
在国外的职场男女平等，男性和女性可以担任同样的工作任务，无关性别，只和大家的能力有关系，能力强的女性也可以崭露头角，就像这位47岁的硅谷华裔女高管一样。
而国内受到一些传统思想的影响，男性在职场当中更有优势，女性在职场中往往不太吃香，尤其是怀孕以后，工作更是直接受到影响。所以，一些女性决定去国外展示自己的能力。

2.国外职场年龄不受限
国外的职场年龄不太受到限制，只看大家的工作经验和工作能力，一些大龄的留学生很明显在国外发展更好。
而我国比如报考公务员或者是事业单位，都有年龄限制，一般在35周岁以下才可以，就算是入职了发展前景也不大，单位也不会重点培养，这方面在国外发展前途更好，国外更重视人才。

3.国外科研环境条件更好
很多科研人员都喜欢留在国外做研究，其实很大程度也跟国外的环境条件有关。虽然我国近些年一直处于发展中，科研实力等方面都在不断提升，但和国外相比还不算太成熟。
而那些科研牛人们，更在乎的是科研本身，而不是自己的生活，所以他们自然更愿意留在条件环境更好，更能发挥出自己价值的地方。
【硅谷|国内为啥人才流失这么严重？47岁硅谷华裔女高管说出原因，很现实】
不管在国内还是国外工作生活，学生做好自己，不愧于心就好有很多人都说那些出了国不回来的就是忘本，更是祖国的叛徒，但其实虽然觉得可惜，但祖国也是希望学生们能够更好，有更好发展条件的。
所以不管选择国内还是国外，学生只要不做有损国家的事情，不愧于自己的内心就好，也没必要完全听别人说的，就像清华才女颜宁一样，在国外那么多年不是没回来过，只是国内水平满足不了自己，留在国外反而更好。

同学们是否选择出国，或者是留学后学有所成回国发展，为国效力，并没有统一的要求，还是要看大家个人的想法和选择。
就比如大家要是留学并决定在国外发展的话，那同学们就要做好计划，还要考虑家庭的实际情况，出国留学的费用比较多，以免增加家庭经济负担。