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越来越多大学生喜欢“稳定”工作 ， 端上铁饭碗 ， 不用担心会失业 ， 大环境下 ， 大学生变得更加现实 ， 公务员考试、事业编考试等 ， 能看见很多大学生的身影 。
【算法|又一家大型国企公司招聘，年薪大概10万起，工龄工资三年将调一次】公务员、事业编也很喜欢应届生 ， 双向奔赴 ， 竞争激烈 ， 不少大学生成了“陪跑员” ， 于是 ， 很多大学生将目光放在了国企、央企 。
中国烟草、国家电网、中国铁路等 ， 大学生们都很喜欢 ， 现在又有一家大型国企公司开始招聘 ， 但愿大学生能把握住 。
又一家大型国企公司招聘 ， 年薪大概10万起 ， 工龄工资三年将调一次
相关数据显示 ， 我国目前有46万家国企 ， 数量庞大 ， 大学生都要挑花了眼 ， 工资待遇各不相同 ， 考核标准也不一样 。
这家大型国企公司 ， 算是“新起之秀” ， 发展强势 ， 就业前景非常好 ， 工作稳定 ， 工资待遇又很可观 ， 年薪大概10万起 ， 吸引不少大学生报考 。
它就是中国南水北调公司 ， 其下属公司面向社会公开招聘 ， 学历本科以上 ， 专业主要是电气自动化、土木工程类、水利类专业等 ， 相对来说 ， 更加适合男生报考 。
考核方式 ， 取消了笔试 ， 只要通过两轮结构化面试就能上岸 ， 对于大学生来说 ， 将是一个很好的机会 ， 不容易错过 。
工资待遇不算特别亮眼 ， 属于正常范围 ， 基本在5000元以上 ， 不过 ， 工资会随着工龄增长而上涨 ， 每三年调整一次 ， 待遇优厚 ， 很值得报考 。
虽然考试环节少了 ， 依旧很严格 ， 对大学生的技能、相关经验都有要求 ， 同时 ， 要求大学生的档案没有“污点” ， 有违规违法行为 ， 或是被列入失信联合惩戒名单的 ， 都不会被录用 ， 大学生可要做到严于律己才行 。
留学回国的人员 ， 必须按时取得国家认可的学历学位证 ， 应届生在上大学前签了定向培养 ， 或者委托培养协议 ， 则不能被录用 。
竞争还是激烈的 ， 毕竟面向社会招聘 ， 国企跳槽人员也会来报考 ， 对比之下 ， 大学生可能不占优势 ， 想要报考提前做好准备 。
越是好的工作岗位 ， 对报考者要求就越高 ， 大学生在校期间 ， 争取考出好的成绩 ， 以及良好的表现 ， 唯有自己变得优秀 ， 才能把握住好的就业机会 。
大学生挑选工作要细心 ， 不要错过好的就业机会
大学生为就业估计要愁坏了 ， 上半年已经过去了 ， 可能已经错过了好的就业机会 ， 不要气馁 ， 2022年秋季招聘将要开始 ， 这次大学生可要仔细一些 ， 不要再错过了 。
下半年要进行招聘的好工作 ， 比如有银行 ， 国企单位 ， 工作稳定 ， 绩效提成比较多 ， 五大行发展更好 ， 应届生们需提前做好准备 ， 了解报考相关事宜 ， 多和有经验的过来人聊聊 ， 大学生要记住 ， 成功都是留给有准备的人 。
堪称金饭碗的中国烟草 ， 也要开始招聘了 ， 备受大学生青睐 ， 据说工资待遇很高 ， 门槛还是比较高的 ， 要求很多 ， 大学生不妨试一试 ， 失败了不要紧 。
国家电网相对容易上岸 ， 对专业有一定的要求 ， 大多数岗位适合男生报考 ， 同学们根据自身实际情况报考 ， 国家电网同样是“香饽饽” ， 可能刚上岸辛苦一些 ， 时间久了就会发现是真“香” ， 报考的大学生人数在不断增加 ， 心动的大学生 ， 抓紧时间准备吧 。
好的工作其实很多 ， 大学生要多些耐心 ， 提前一些时间了解 ， 提早做好职业规划 ， 从多方面准备 ， 坚定信念 ， 提高心理素质 ， 不试一试怎么知道行不行 。
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