|职场写作：管理规定的写作技巧( 二 )
附则 ， 是对难以理解或有异议的条款 ， 以及与以往制度的关系等做出相应的解释 。 而有的简单制度并没有细则 。
3.结尾 。 明确发布管理规定的单位或发布日期 ， 便于相关部门或单位执行 。
三、注意事项管理规定的适用范围要清楚 ， 管理流程要明白 ， 工作标准要严谨 ， 管理细节要到位 ， 让人一目了然 ， 不会产生误解 。
管理职责必须明确 ， 不能含糊不清、职责交叉 ， 这样会导致执行过程中出现推诿扯皮 ， 甚至无法执行的情况 。
管理规定用词要严谨 ， 准确 ， 不能出现“原则上”“一般情况”“基本上”等语义比较模糊的词语 ， 这样容易让落实者产生侥幸心理 ， 让执行者左右为难 。
检查考核和责任追究的方式和相关处罚措施一定要明确 ， 内容要具体 ， 标准要精细 ， 有可操作性 。
管理规定要与实际情况相符合 ， 不能照搬照抄别的单位的制度和规定 ， 否则只会形同虚设 ， 无法有效落实 。
推荐阅读
- |职场中有哪些常见的套路？
- |职场上，面子不是所谓的客气，而是让自己有了自信，让自己成功
- |29岁失业中年郎的自述：职场遇到不公
- |职场上善意的谎言，胜过愚昧的诚实，读懂后会让你飞黄腾达
- 化妆品|职场提升的第一动力是什么？
- |职场上，这三件事千万别做，否则一定要给自己带来麻烦
- |职场中偷懒懒惰的人，都是这样做的
- |在职场上，别把“顺其自然”当成“最好”
- |职场就是丛林，不要太明显的露出锋芒
- |职场中，不走弯路的典型特征有哪些？