|如何避免职场中的“耳听八方枪打出头鸟”？
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职场中 ， 老板通常很忙 ， 那么作为老板 ， 对那些同事的工作 ， 或者是公司的制度、政策 ， 一定要熟悉 ， 很多老板通过和员工的交流 ， 就能看得出来 ， 那些员工是好的 ， 还是差的 ， 然后及时的从你身上进行补救 ， 这就是所谓的“耳听八方枪打出头鸟” 。 那么如何能够避免职场中的“耳听八方枪打出头鸟”？一、做自己就好职场上很少有百炼钢还能绕指柔的事情 ， 所以在职场上大家都是竞争关系 ， 那么竞争就意味着会有差异 ， 很多优秀的员工 ， 在公司领导眼中也是很好的员工 ， 所以说做自己就好 ， 不要过分地和老板表现出你对老板的忠诚 ， 公司的制度越开放 ， 员工间的竞争也会越激烈 。
提前规划有一个优秀的领导 ， 也必须要有一个好的管理者 ， 不能因为自己是老板 ， 而不去思考公司的管理制度 ， 这样只会让自己的路越走越窄 ， 要通过提前规划 ， 明确好自己岗位要达成的目标和自己现在能力水平 ， 做到知己知彼 ， 让老板感觉到自己对他在管公司很用心负责 ， 能充分的发挥自己的才能 。 三、做业绩作为职场老板 ， 如果自己一味地推诿责任和麻烦 ， 没有做出业绩 ， 那么自己是有责任的 ， 那么在工作中 ， 要努力的去完成任务 ， 不推卸责任 ， 不埋怨员工 ， 在职场中 ， 不能因为自己是老板 ， 就可以随意的对待员工的责任和工作 ， 不管是谁 ， 都可以随意的对待 ， 那样老板又怎么会对你的员工放心 。
四、做事果断有了管理者 ， 你就应该和老板的意愿挂钩 ， 如果职场中 ， 你做事情总是先想过再做 ， 那么你是无法真正掌握公司的规矩 ， 领导要你做什么 ， 你才做什么 ， 那样老板会认为你是一个无能的主管 ， 并且你以自己的利益为重 ， 那样和老板对你的重用 ， 又有什么关系 。 所以说 ， 做事情一定要果断 ， 没有太多的犹豫 ， 这样才不会为老板背黑锅 。 五、多沟通职场上大多都有这样的情况 ， 老板下属和老板关系还不错 ， 那么你就可以多跟老板进行沟通 ， 把自己的经历告诉老板或者有事情和老板进行交流 ， 在这过程中 ， 不仅可以让老板更加了解你 ， 也可以让老板和领导关系更加亲近 ， 有了这些沟通 ， 员工也更喜欢跟你合作 。 【|如何避免职场中的“耳听八方枪打出头鸟”？】职场上 ， 作为领导 ， 对下属的管理 ， 能力、方法和态度 ， 是很多人选择跟老板关系好坏的根本依据 ， 但是 ， 老板不会全部关注这些 ， 那么 ， 我以其他方法来管理下属 ， 才能更好地做到管理 。 老板做什么事情 ， 员工都会去参与 ， 而老板做出决策和影响下属做什么事情 ， 其实这两者有天壤之别的差别的 。 首先说决策 ， 你要看老板有没有经常性的总是关注某一个行业、某一个领域的新形势 ， 不断的收集行情的变化 ， 关注当下行业的走向趋势 ，
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