|职场上，领导和自己之间的关系就像是两个人相亲一样
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不知道从什么时候开始 ， 不管是人际关系、工作合作 ， 还是各种社交关系 ， 我们最在乎的是别人是否接纳自己 ， 是否对自己有足够的支持 ， 尤其是在职场上 ， 与上级之间更是如此 ， 我们不仅要维护人际关系 ， 更要维护自己的利益 。 所以 ， 要让自己能被大家认可、尊重、接受和接受自己的价值 ， 最简单的方法就是多汇报工作 。 有些人总是认为自己与领导之间的关系近 ， 和上级之间的关系自然也好 ， 殊不知 ， 一旦和上级的关系好 ， 就会影响自己的工作 。 曾经有这样一篇文章 ， 看了让人啼笑皆非 ， 你会发现 ， 在职场上 ， 领导和自己之间的关系就像是两个人相亲一样 。 首先 ， 领导和下属的相亲经过了一个很长的环节 ， 因为上下级之间的相亲是从最开始的公司分配开始的 ， 比如 ， 领导的公司就分配给你一个工作 ， 你可以和领导的同事商量 ， 让其他人共同竞争取得领导的赏识 。 【|职场上，领导和自己之间的关系就像是两个人相亲一样】
第二 ， 上级和下属之间的相亲之后 ， 领导会把自己的分配到下属那里 ， 下属把他的分配到领导那里 。 第三 ， 从第一次相亲到第三次相亲 ， 整整经过了6个人 ， 从开始 ， 就是有着领导和下属之间关系的第一次有条件的接触 ， 第二次就是有着领导和下属之间接触所培养的感情 。 第四 ， 最终的相亲是到达了领导这边 。 一旦上级被提拔成了上一级 ， 和下属之间的关系就在不断地变化中 ， 上级可以在公司有提升机会 ， 下属也可以跟随上级的节奏提升自己 ， 相互支持 。 最后一个问题 ， 如何维护和领导的关系？第一 ， 要和自己的领导保持沟通 ， 不管哪一个角色 ， 和自己的领导保持沟通 ， 总是有益无害的 。
第二 ， 要让自己的领导了解到自己的真实工作能力 。 真实的和领导沟通 ， 是最好的了解自己能力的途径 。 第三 ， 要让你的领导了解到你是否可以给自己的领导带来提升 。 要让你的领导了解到自己是否可以为他争取到更多的利益 。 以上就是职场上很多兄弟很苦恼的事情 ， 下次有这样的事 ， 记得思考一下 ， 然后把思考的结果说出来 ， 说得越清楚越好 。有网友问：对于职场人来讲 ， 人品是怎样的一个东西？你觉得对于一个人品好的员工是优势 ， 还是劣势？其实不仅职场人 ， 每个人都把人品看作关键因素 。 有人会说道 ， 职场就是名利场 ， 人品好 ， 能力强 ， 谁愿意远离这类人呢？如果你能从这类人身上学到更多的东西 ， 当然是好 。
如果 ， 他就是一个渣 ， 你去和他竞争 ， 是对自己的成长没有半点好处 。 可是 ， 你要相信 ， 所谓的名和利 ， 只是现状 ， 也只能维持现状 ， 所有人都活在自己的阶层中 。 可是作为职场人 ， 这才是生活的意义 。 有的人 ， 不在意这些东西 ， 但却忽略了自己该在意 ， 不该忽略的东西 。 所谓的人品 ， 在职场中被分等级 。
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