2019年民主生活会主持词民主生活会主持词( 二 ) _小知识

****，是班子里的“老黄牛”，事业心、义务感强，好学勤恳，知识面宽；为人踏实老成、谦逊谨严。这一年里，不论是分管***还是分管****工作，都认真负责，任劳任怨。在人员少情形下，既是指挥员又是战役员，天天身临一线，起到了很好的榜样带头作用。老父亲住院多次也顾不上请假照料，一心为公、默默奉献的工作风格是我们学习的模范。联合****看法建议，给你两点看法：一是持续发扬“老黄牛”工作风格同时，增强工作的兼顾性、调和性，擅长应用、调和各部门力气，兼顾做好***工作。二是在****方面，特殊是****方面，要从长远角度保护好、发展好，以及长远计划上要早策划、早盘算。
*** 。虽然进班子较晚，也是 “老黄牛”式干部，这些年一直默默无闻、任劳任怨地开展工作，为***经济建设做出了很大贡献。***为人低调、做事勤恳。虽然进班子较晚，但能时时处处严厉请求自己，虚心向大家学习，得到了****的一致好评。联合****看法建议，给你两点看法：一是增强理论学习和***政策的学习研讨，进一步进步驾驭工作的才能。二是加大同***各相干单位的沟通调和力度，及时懂得控制****政策变更，有的放矢地开展工作。三是多于其他班子成员以及各单位交换沟通。

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以上是我代表**对*位同志在工作、学习、廉明自律等方面的客观评价。有不到之处，请其他同志进行弥补。通过平时视察、工作落实以及本次批驳与自我批驳，我们****成员整体还存在以下几点共性不足。
一是存在重工作轻学习、眼高手低的现象。究其原因还是理论功底、业务素质跟不上发展须要，跟不上岗位职责的变更。虽然我们在****精力以及上级请求的各类学习内容上，专心水平够，也够刻苦，但理论接洽实际、用理论指点实践、推进工作的少。还没有形成从***中，从上级文件中寻找资源网解决抵触问题的悟性和习惯，有的还是沿用过去老的工作习惯、工作办法来对待问题、剖析问题、开展工作。这是班子成员急需增强和改良的一项主要义务。
二是工作才能跟不上新形势的请求。****工作开展以来，把***、正常工作开展与***工作挂钩，不能辩证地剖析***请求与职能落实之间的关系，瞻前顾后、一味逢迎，敢担负善作为才能不足。比如：***** 。
三是工作风格应连续增强。首先是在身先士卒、率先垂范方面，作用施展不显著，不能及时加入集体劳动、组织生涯，或许是工作忙或是其他原因，一次两次是常态，久而久之在干部职工中间会带来很坏影响。其次是与基层职工互动交换少，**观念有所淡化。随着**深刻推动，我们每个人身上担当的工作量不断增长，个人可安排时光少之又少，但再怎么忙也不要忘却与职工群众交换互动这一基本性工作。***在百忙之中，经常到田间地头、街里邻坊搞调查研讨、访贫送暖。

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以上存在问题的原因，反应了我们班子成员用理论武装脑筋还不够扎实，思想认识不到位，发展意识、创新意识不强，同时也存在个人风格不扎实及落实制度履行规定不严厉的问题。针对上述存在的抵触问题以及***发展示状，环绕***政策、上级请求，就下步工作讲三点看法。
一、增强班子建设，尽力施展引导核心作用。
一是增强理论学习。
二是强化**** 。
三是增强***制。
二、连续增强职能落实，确保中心工作稳步推动。
一是强化使命担负。二是增强政策研讨。三是推动经济建设。
三、严厉教导管理办法，坚持协调稳固。
一是积极融入、适应新常态。二是增强各类教导引诱。三是严厉制度规定落实。
下面，请****对本次生涯会进行点评讲话。