班组年终总结贵在务实 班组年终总结
班组年终总结（班组年终总结贵在务实）
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【班组年终总结贵在务实 班组年终总结】班组年终总结贵在务实
陈锡挺
当各行各业工作进入十分劳碌时 ， 解释年终即将到来 。此时每个班组、每一位员工 ， 都要对一年来的工作进行总结 。然而据懂得在一些班组 ， 为什么要搞年终总结、年终总结应当总结些什么、一年一度的总结对推进班组建设作用有多大 ， 说不清晰的员工大有人在 。
对班组和个人而言 ， 实事求资源网是地进行年终总结 ， 及时发明班组建设和个人工作中存在的问题和不足 ， 这本是自我解剖、增进工作以及改良风格的有效情势 ， 然而 ， 由于多年的习惯 ， 年终总结在不少班组和员工中已流于情势 。用一种公式来形容一些班资源网组、个人的年终总结恐怕并不为过 ， 因为许多总结确已成为一种公式 ， 有的甚至几年一贯制 ， 总结中没有什么新东西 ， 只是修正一下数字而已 。
实际上 ， 总结是将一个阶段内的生产、工作、学习中的各种经验或教训进行剖析研讨 ， 归纳出带有规律性的东西 ， 作出有指点性的结论 。要使总结真正具有指点性 ， 对要总结的内容客观地、事实求是地、科学地进行剖析研讨是必不可少的 。没有这种认真、科学的态度 ， 耗时费力的年终总结就难免流于情势 ， 也就没什么价值 。
每到岁末 ， 每个班组 ， 每一位员工 ， 回过火来看看、想想所走过的路 ， 剖析一下利害得失、经验教训 ， 定出新的目的是必要的 ， 但必需以求真务实、客观科学地态度来看待年终总结工作 ， 切不可把它资源网变成一成不变的模式 ， 或者使它流于情势 。否则 ， 就难以到达预期目标 。
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