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【事业单位|事业单位聘用合同到底有没有编制？】
很多小伙伴在看事业单位招聘公告的时 ， 发现公告上标明“聘用合同”的字样 。 很多人就会有疑惑：聘用合同是指没有编制的意思吗？我们一起来探究一下！
一、什么是聘用合同？
聘用合同是聘用单位与受聘人员确立聘用关系 ， 明确双方权利与义务的协议制度 。 《条例》规定 ， 在事业单位公开招聘工作人员程序最后一项 ， 应订立聘用合同 ， 办理聘用手续 。
（图源：人社事业单位人事服务中心）
二、如何快速判断岗位否有编制？
1、公告直接告知
有编制：招聘编制内工作人员、纳入事业编制等 。
没编制：招编外工作人员、劳务派遣等 。
（图源：绵阳人事考试网）
2、看是否有权威依据
出现这些字眼：“根据xx需要、经xx研究、报xx人社局批准或备案、决定面向社会公开招聘xx、根据《事业单位人事管理条例》”等 ， 一般这种上报人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘 ， 大都是有编制的 。
（图源：长垣市人民政府）
3、看合同期限与试用期期限
《事业单位用人管理条例中》有提到 ， 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上 ， 试用期12个月 。 是有事业编制的 。
（图源：事业单位用人管理条例中）
4、看岗位表
在计划表中单位性质一栏会提到：全额拨款、差额拨款、自收自支 ， 这些都属于有编制！
（图源：梅河口市招聘岗位表）
5、咨询招考单位
如果判断不了 ， 可以直接咨询招考单位！在公告的结尾处 ， 通常有招考单位联系方式 。
这五种办法是不是简单又高效！小伙伴们现在能快速判断招聘岗位是否有编制了吗？想报考事业编的小伙伴们 ， 一定要学会如何看公告 。 希望大家早日成功上岸！
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