【事业单位|“表现得很优秀”的问题如何证明表现很好？】
文章图片
有网友问道：刚入职业的时候 ， 领导总是在画饼 ， 说的各种好 ， 但从来没有兑现过 ， 这样的公司可以留吗？
首先 ， 一家公司总是画饼 ， 说明领导缺少了担当 ， 既然决定让那些未来可能成为精英的人前进 ， 为什么不能把未来可能成为精英的人的路铺好 ， 而只是一味地画饼 ， 对于那些可能是精英的人 ， 不给他们施展的空间 。 领导既然开这家公司 ， 肯定是希望能够为公司的发展贡献力量 ， 现在只是在画饼 ， 你认为没有兑现的可能 ， 这样的员工留下来还有什么意义？其次 ， 如果现在公司想留住你 ， 至少要解决你的后顾之忧 。 要知道 ， 一入职场身不由己 ， 你选择了一家公司 ， 你就代表了一家公司 ， 如果没有一个人能够为你负责 ， 给你保障 ， 公司留着你 ， 最终的结果绝对不会太好 。
想留下你 ， 至少要解决你家庭、孩子的生活 ， 公司的生存问题 ， 领导还要考虑公司的发展等问题 。 综上所述 ， 刚入职业的时候 ， 领导总是画饼 ， 可能只是为你好 ， 只是想给你留点面子 ， 当你逐渐熟悉一个公司的时候 ， 相信你会逐渐理解该领导的用意 。
一、领导总喜欢画饼说服你加班 。 领导喜欢你加班很正常 ， 很多人看中了这一点 ， 想利用公司的资源多多干活多赚钱 。 领导当然也喜欢听到你加班 ， 尤其是那些被领导画了“大饼”的人 ， 领导知道你心里难受 ， 就会给你提加班费的事 ， 让你能有一些发挥的空间 。 这是一个比较好的现象 。 但是有的人不愿意听下面的这些话 ， “听着都闹心” ， 你听听 。 有的领导说加班没有加班费 ， 或者就说你还在打工 ， 你还想给你奖金？或者有的领导说 ， 老板不交接工作 ， 你还不得给你调走啊？还经常对你指桑骂槐 ， 贬斥你的工作 ， 说你怎么一天工作都不做有的人加班没有加班费 ， 领导知道你们这些人工资不高 ， 不愿意加班还给你们那么多薪水 。 不少人听到这些话 ， 还真的很是闹心 ， 为什么自己没有听话加班的习惯呢？其实这些人想听的是领导的夸赞和优待 ， 所以说有的领导喜欢你加班 ， 只是把原因归结到了你没有加班费的问题上 。
二、领导总喜欢用成绩说话 ， 无论说的是什么 ， 都是为了表扬你 。 领导喜欢把你当作一份心血 ， 你的努力终将为公司的长远增值 。 领导不会让你在工作中白干或是浪费生命 。
推荐阅读
- 教师|宇宙的尽头，考教师编
- 明星|这些明星改变了我对“方脸”的偏见，高级显气质，而且越老越耐看
- |在职场上，别把“顺其自然”当成“最好”
- 防晒|马化腾的企鹅“瘦身了”，收入下滑，但是员工平均工资8.5万以上
- |领导问你“为何辞职”的时候，千万别说这些话，领导都会生气
- 刘奕君|“向往的生活”和师哥一起出海
- 美国|美国“番茄危机”悄然而至：高温干旱致农作物歉收
- 中国|中国“诺贝尔奖”揭晓：三位科学家获奖 每人675万元
- 生命|我国最大的淡水湖 鄱阳湖蒸发了3/4 出现“生命之树”奇观
- 大学”和“学院”到底有什么区别？ 学院与大学的区别