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培训学校如何制定管理制度 培训学校管理制度

培训学校管理制度（培训学校如何制订管理制度）
史治国 ， 原好未来教导团体高管、伟人教导团体副总裁；他是最早一批进入教导行业的互联网高管 ， 把互联网带入教导行业；他曾率领团队从无到有建设了好未来全部信息化系统和学而思网校平台 ， 从此“好未来的体系 ， 新东方的名师”成为行业标杆 。
制订培训学校教师管理制度 ， 是为了增进教师的专业成长特殊是青年教师成长为主旨 ， 以教师研讨为主体 ， 快速晋升教师的根本素养的 。下面是培训学校教师管理条例的内容 ， 欢迎参阅 。
培训学校教师管理制度1
1、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退 ， 迟到早退5分钟内扣工资的百分之十 ， 5至30分钟扣本课时工资的百分之五十 ， 30分钟以上扣本课时的百分之百 。
2、所有培训任课教师要严厉依照排课表上课 。每次上课需提前10分钟到岗候课 。
3、教师上班上课期间要重视仪表 ， 着装得体 ， 能体现艺体教师的身份和蔼质 ， 舞蹈教师要统一着装 ， 穿练功服、鞋 。
4、上课之前老师点名 ， 开课后十五分钟如学生仍未到堂 ， 就将点名册交到办公室 ， 问清具体情形 ， 对学生负责 。开课十五分钟后二十分钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十 ， 不送点名册者扣除本课时工资的百分之三十 。
5、成就每学期考察一次 。每学期末对学生的考察成就应记载在案 ， 并作为教学档案长期保留 。
6、所有任课教师要保持好自己的课堂教学纪律 ， 如涌现课堂教学凌乱 ， 或教师无故分开教室 ， 学生和家长反应强烈者每次扣除本课时费的百分之十 。
7、上课期间通信装备设为关机或静音状况 ， 以免影响授课 。上课期间不得接打电话 ， 发短信 ， 发明一次扣除本课时工资的百分之二十 。一. 课堂教学管理
8、任课教师有责任对学生进行安全教导 ， 不得让学生带刀具 ， 易燃易爆物品 ， 滑板等危险品 ， 不得乱涂乱刻 ， 不得追逐打闹 ， 攀上趴下 ， 推碰镜子 ， 翻把干等 。
9、看待学生及学生家长要随和可亲 ， 不得产生口角 ， 更不能打骂 体罚学生 。遇到问题需耐烦讲授 ， 无法解决的应向负责人反应 ， 如遇投诉扣除本课时工资的百分之十 。
10、课后应与学生家长沟通 ， 积极采用合理的建议和请求 ， 以便更好地开展教学工作 。
11、任课教师要保证一学期的教学进度 。为了落实教学筹划和教学大纲的请求 ， 保证教师在规定的时光内完成教学义务 ， 任课教师应在开课后两周内简略编写出本课程的教学进度表 。交到培训学校办公室 。
二. 培训学校教师请假制度
1、除特别情形外 ， 任何教师不得私自调课 ， 缺课 ， 违者除扣除相应的课时津贴外 ， 报送总校按教学事故处置 。
2、教师遇特别情形须要请假或调课 ， 必需经培训学校履行主任赞成后能力调剂课情 ， 否则视为违纪 ， 资源网除扣除相应的课时津贴外 ， 按教学事故处置 。
3、遇国度法定节假日 ， 在没有接到培训学校的停课通知时 ， 各位培训教师不得擅自停课 。
三、 培训学校学生安全工作
1、建立安全意识 ， 在课堂中 ， 资源网如遇到学生安全事故 ， 任课老师必需在第一时光通知培训学校分管校长 ， 以便做好及时处置工作 。
2、课堂停止后 ， 教师应支配学生扫除卫生 ， 盘点本班教学设施 ， 并吩咐学生关灯、关门 ， 做好放火防盗工作 。
【培训学校如何制定管理制度 培训学校管理制度】培训学校教师管理制度2
为了全面落实素质教导和新课程改造的精力 ， 依据省、市关于教师校本培训的有关精力 ， 增强对校本培训工作的管理 ， 特制订如下制度：
1.业务进修制度：请求教师每周应用业余时光到图书馆、阅览室或网络体系进行自培自练;同时 ， 积极勉励教师加入各种学历和非学历的教导和培训 。内容包含：


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