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公司安全管理制度(公司内部安全管理制度)

公司安全管理制度(公司内部安全管理制度)
安全管理制度
第一章 总则
第一条 为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，搞好公司安全生产，保障员工人身安全，保证公司根本建设、生产经营正常有序进行，特制订本规定 。
第二条 本规定根据国度有关安全生产的法律、法规、规章、尺度、规范，联合公司实际情形制订 。
第三条 本规定实用于公司各科室 。
第二章 安全目的
第四条 公司总体安全目的：保持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以人为本连续改良，不断完美安全尺度化各项具体工作，为公司营造良好的安全发展环境 。
第五条 对公司各科室考察目的：依据《XXX安全生产目的管理考察奖惩实行细则》，严厉落实各项安全管理办法，进一步进步安全管理程度，杜绝安全生产事故的产生 。
第三章 安全培训和教导
第六条 新进员工上岗前须接收安全培训和教导，培训时光不少于2天，在职员工须接收每月2次的安全知识学习培训，保证全员参与 。
第七条 岗前安全培训内容包含：公司《安全生产十大禁令》、安全管理规章制度及所在岗位可能遭遇的职业损害、岗位安全操作规程及安全注意事项、岗位之间工作连接配合的安全与职业卫生事项、有关事故案例等 。
第八条 员工岗位调动的，须接收与其新岗位相适应的岗前安全培训 。
第九条 特别岗位上岗前必需接收专门培训，经考察及格后方能上岗 。
第十条 安全生产管理办公室（以下简称“安办”）主导，各科室配合负责组织编制公司培训教材（或课件）、做好岗前安全培训的组织、记载、考察等各项工作 。
第十一条 公司管理人员要接收经常性的安全思想、安全生产方针政策方面的教导，并按请求加入相干的安全培训 。
第十二条 特种作业人员（含特种装备操作人员）须依法持证上岗并按规定及时加入年审，其《安全操作及格证》由安办核查原件后留下复印件备查 。
第四章 安全监视检讨制度
第十三条 公司实施内部安全监视制度，树立健全完全的安全监视系统，行使安全监视检讨职能，与安全保证系统共同保证安全目的的实现 。
第十四条 公司安办应进行定期和不定期安全检讨 。包含例行各类安全检讨和其他安全检讨 。
（一）例行各类安全检讨 。重要有公司日常检讨、季节检讨、专业（项）检讨和综合检讨、隐患排查、反违章、重点检讨、抽查、危险源排查等 。
（二）其他安全检讨：
1、重大节假日、重大事件前后；
2、反复产生同一原因造成的事故或生产形势不好时；
3、抵抗可预感的影响安全的自然因素，须要统一采用办法时；
4、外单位产生严重事故，本单位同样存在隐患时；
5、上级部门安排的检讨运动；
6、行业规定、政府请求、其他情形下有必要开展时 。
第十五条 安全检讨请求：
（一）公司各科室要树立健全安全检讨制度，落实安全检讨义务；
（二）安全检讨内容以查思想、查管理、查制度、查伤害（隐患）、查“三违”、查落实为主；
（三）安全检讨前须编制检讨提纲或安全检讨表，经分管引导同意后履行 。对查出的问题要剖析原因，立即处置；不能立即处置的，必需制订整改筹划、预防办法并监视履行，整改工作要做到闭环管理，并按规定反馈、上报，检讨及处置情形记载备案，须要处分的应按规定予以处分 。
第五章 安全隐患排查治理
第十六条 公司各科室负责人是本科室安全生产运动的第一义务人，应组织经常性的安全隐患排查，发明作业现场存在的装备、环境等方面不安全因素，要立即整改；发明违章违纪行动立即改正，严重的报上级部门给予处罚 。
第十七条 各科室、部门均应配备安全员一名，人员支配由各科室、部门向安办备案 。科室安全员协助科室负责人做好本科室的安全工作，其有以下职责：
（一）懂安全、会操作，熟习本科室、部门各环节的安全生产工作；
（二）增强安全知识学习，及时发明工作中存在的安全隐患或潜在的安全隐患；
（三）依照本制度第十五条请求组织好本科室的自查自改工作 。
第十八条 任何员工发明安全事故隐患，均有权向主管引导、本科室负责人或公司安办报告，情形危险时有权立即采用相干紧迫办法 。
第十九条 公司每月至少进行一次综合性安全检讨，检讨内容包含：作业现场、办公室、宿舍等是否存在安全隐患、装备及其安全附件是否安全有效、用电是否符合安全请求、各项规章制度是否得到严厉履行、员工是否严厉遵照安全操作规程、消防器材是否齐全有效等 。检讨停止后形成《安全隐患排查统计剖析表》，经分管安全副经理签字确认后，由安办负责归档备查 。


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