2020财务个人工作总结计划财务人员年终总结 _小知识

财务人员年终总结（2020财务个人工作总结筹划）
又到了各单位开端写年度总结的时候了，特殊是会计朋友，每年都会为各类财务总结而犯愁：专业性强，敏感水平高，语言难把握！写什么？怎么写？不足和缺陷怎么找？是不是很难呢？别急，小编今天就为您推举几个精品，分分钟让您也变成一个材质高手~~

范文一

财务部是公司的症结部门之一，对内财务管理程度的请求应不断晋升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检讨、控制税收政策及合理运用。一年来，财务部紧紧环绕公司的经营方针、服务主旨和效益目的，紧跟公司各项工作安排，在核算、管理、教导等方面均取得了优良成就，资源网全部员工任劳任怨、齐心协力、埋头苦干，美满完成了各项工作义务，财务部综合工作才能又有了新的提高。为了总结经验，发扬成就，战胜不足，现将2016年的工作做如下扼要回想和总结：
一、所做的工作
（一）费用成本方面的管理
规范了库存材质的核算管理，严厉掌握材质库存的合理储备，减少资金占用。树立了材质领用制度，转变了本来不论是否须要、不论那个部门应用、也不论购进的数目多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的隐约成本。（扼要列举事例、数字，用事实说话）
（二）会计基本工作
1.认真履行《会计法》，进一步对财务人员增强财务基本工作的指点，规范记账凭证的编制，严厉对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。（扼要列举事例、数字，用事实说话）
2.按规定时光编制本公司须要的各类财务报表，及时申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检讨中，积极配合相干人员工作。（扼要列举事例、数字，用事实说话）
（三）财务核算与管理工作
1.准确盘算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，坚持与税务部门的沟通与接洽，取得他们的支撑与指点。（扼要列举事例、数字，用事实说话）
2.不断增强团队建设，尽力打造一个业务全面、工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充足做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充足施展他们的主观能动性及工作积极性。进步团队的整体素质，建立起开辟创新、务实高效的部门新形象。（扼要列举事例、数字，用事实说话）
二、存在的不足
一是会计人员的业务知识还有待于进一步增强，新员工的仔细水平还远远不够。
二是敬业精力不足，部分员工患得串失，不能准确看待个人与集体的关系，工作中拈轻怕重。
三是新员工的培训还须要进一步改良，培训的内容不够体系，对新员工的考察尺度还不够科学。
三、新年度工作盘算
新的一年意味着新的起点、新的机会、新的挑衅，我们决心再接再厉，更上一层楼。2017年，我们将以“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手腕”等内容为根本目的，向财务精致化管理进军。
要以“细”为起点，做到过细入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都树立起一套相应的成本归集。
要以“全”为总揽，将财务管理的触角延长到公司的各个经营范畴，通过行使财务监视职能，拓展财务管理和服务职能，实现财务管理零逝世角。
要以“精”为手腕，增强员工经常性的培训，完美管理制度，增强工作流程管控，尽力实现财务管理精致化、程序化、科学化。

范文二

辞旧迎新、岁末总结，依据人事部的请求及财务部自身建设的须要，现对2016年度财务工作做一个年度总结：
一、所做的重要工作
（一）团队建设
人做为工作的第一要素及最主要的公司资源，财务部把团队建设放在所有工作的第一位，从人员招聘、入职交换、工作支配、汇报指点、进度把控直至成果确认，与部门成员进行充足的沟通、懂得；积极引诱成员确立健康、稳固的工作心态，科学引诱其精确定位自身的工作目的； “要律人，必先律己”，从工作细节、工作态度、工作才能等方面请求成员施展榜样带头作用，严厉遵照公司的各项规章制度，严厉遵照职业操守；尽力树立良好的工作气氛，并在工作中不断赞助成员的才能晋升、端正态度、友爱协作；财务部现配有4人，成员的业务才能很好地满足了现有的业务需求，资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价钱审核以及较低层次的财务管理工作完成美满顺利。