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|职场中被领导看不顺眼的潜规则

|职场中被领导看不顺眼的潜规则

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【|职场中被领导看不顺眼的潜规则】|职场中被领导看不顺眼的潜规则


如果说你很忙 ， 领导怎么看你？大多数人都会说 ， 你不就是工作忙吗？我一直觉得这是最大的误解 ， 为什么这样说呢 ， 因为很多人工作忙 ， 但是根本没有用功 ， 忙忙忙 ， 把自己都忙得疲惫不堪 。 其实没有用功是非常可怕的事情 ， 正是因为有了这些“无用之功” ， 领导看到也就只会是无功而返 。 那么 ， 领导怎么看你呢？领导能力不足 ， 无法管理每周、每月、每年你都很忙 ， 但是你收入确实不低 ， 或者你根本没有用功 ， 但是你确实可以轻易得到自己想要的东西 。 这种情况就是能力不足 ， 领导给你机会时 ， 你没有好好把握 ， 让领导有很大的压力 ， 这种管理上的压力会迫使领导进行重新考虑 ， 如果你没有能力 ， 那么领导会考虑提拔谁 。
如果你是能力型 ， 那么能够提拔领导 ， 那么你想要的东西你根本得不到 ， 因为你领导能力不足 。 工作多但是杂乱无章大家都在工作 ， 工作多得没办法 ， 那么你这点忙还算是好的 ， 至少不会出现乱七八糟的东西 。 但是如果你工作多 ， 杂乱无章的话 ， 还没等领导把事情说完 ， 你就把事情做完了 ， 领导就无暇顾及你工作上的事情 。 这些事多得事情 ， 领导不要说是自己主动给领导说完 ， 可能领导自己都没有把握的事情 ， 但是你却做完了 ， 这不会让能力欠缺的领导认为你工作多 。 还会因此怀疑你能力不足 。工作时间没有安排 ， 没有计划明明工作都做完了 ， 但是却在领导面前还是在抱怨工作上的事情 。 领导不愿意听你向领导吐槽工作中的事 ， 而且很有可能会认为你不听话 ， 还有更坏的可能 ， 领导在和你说工作的事时 ， 你却不知道该从哪里开口 。 大多数领导都不允许员工在他面前出现抱怨的情况 ， 因为抱怨会减弱领导对员工的信任 。 如果你在公司工作时间中没有安排好 ， 那么领导会认为你工作做得差不多了 ， 不需要再给你提成了 ， 所以不要让职场“无用之功”给领导惹麻烦 。 正确的姿势应该是尽量完成自己的工作 ， 做完了再和领导谈其他的 。

职场人总觉得自己手中可以掌控更多的机会 ， 其实很多机会的失去都是因为“无用功” ， 正因为有很多“无用功”被人忽视 ， 造成自己在职场中寸步难行 。 职场中被领导看不顺眼的潜规则 ， 做起来 ， 也就容易一点了 。 不求有功但求无过领导不待见一个员工 ， 很大程度上是因为他们“无能” ， 而不是工作出问题 ， 只是他们的无能表现在工作上而已 。 而作为一个职场主力军的员工 ， 是领导考虑最多的人 ， 对他们无论“有用功”、“无用功” ， 都一定要慎之又慎 ， 不能对他们有半点不敬 。


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