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【招聘|年薪20万起步的烟草局，9成毕业生都没机会？原因很无奈！】
近来很多人都在网上晒自己的国企工资 ， 而引起热议 。 大家在看到这些薪资待遇的时候自然是非常羡慕的 ， 有些毕业生刚起步 ， 可能就是其他同学的“天花板” 。
薪资待遇是一个非常现实的问题 ， 尤其是在国企中 ， 待遇好的国企每年都会成为学生报考的目标 ， 烟草公司就是其中之一 。 不过年薪20万起步的烟草局 ， 9成毕业生都没机会?原因很无奈!
国家烟草专卖局是最传统的国企 ， 是国企中待遇水平非常高的一类 ， 烟草局的优厚条件 ， 很多人都知道 ， 不过每年全国的招募数量却只有两千多人 ， 所以总体而言 ， 进入烟草公司的可能性不大 ， 9成以上毕业生可能连面试机会都没有 。
首先 ， 光是在招聘信息和渠道上 ， 多数大学生就“输在了起跑线” 。 不少人可能毕业几年后才知道烟草局招聘 。 而且烟草局单位有内部推荐 ， 在大学生快要毕业的时候也会有公开招聘 ， 不过他们的工作方式比较隐蔽 ， 行事风格是比较低调的 ， 不会像一些大厂在各个平台上宣传自己的招聘信息 ， 可能连校招演讲都比较少 ， 所以大多数人会与国家烟草局擦肩而过了 。
其次 ， 报名时间比较短暂 ， 但资料要求很细致 。 从发布招聘到报名 ， 时间较短;有的可能一周就截止了 ， 导致很多学生没准备好报名材料报名时间就截止了 ， 所以简历筛选这步就被直接刷掉了 。
最后 ， 面试成绩的比重大于笔试成绩 。 烟草局的招聘书面考试分数占4成 ， 而面试占6成 ， 这就意味着并不是学生学习成绩优异才能被录取 ， 所以不一定专业知识方面答题出色 ， 就一定更有竞争力 ， 而是面试成绩高的学生才会更有几率的被录取 。
大部分国企公开招聘的岗位 ， 很多只面向应届生 ， 在很大程度上把往届生挡在门外 。 再结合以上所说的几个方面 ， 有9成以上毕业生进不了烟草单位很正常 。
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