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|职场上怎么得到上司的重用

|职场上怎么得到上司的重用

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|职场上怎么得到上司的重用


职场人总想得到上司的重用 ， 可无论是升职加薪 ， 还是其他机会 ， 却始终难以把握 ， 毕竟老板也许还是有一定的私心和权力 。 与上司关系不好 ， 很难获得重用：1、上司在提拔下属的时候 ， 难免会考量部门员工 ， 是否有与自己一样的价值 。 如果上司对部门中人才存在排斥 ， 则很难获得重用和提拔 。 2、上司对下属有防范心理 ， 一有机会 ， 就会有所保留 。 而下属在工作中又缺少主见 ， 不懂得自己应该有哪些技能、哪些能力 ， 很难获得上司的重用 。 3、在上司的权力范围内 ， 即使对你有所偏见 ， 也很难直接干涉你的行为 ， 除非你在上司的权力范围外 。
比如上司利用你、监视你 ， 或者你的某些举动让上司认为你有危险 。 4、当老板提拔你成为他的助手时 ， 他在自己的权力范围内 ， 想怎么对待你就怎么对待你 ， 除非他是一个“人渣” 。 这时 ， 如果你不能满足上司的利益 ， 上司也不会为了你而帮助你 ， 否则他会为了他的权力 ， 为了他的利益而伤害到下属 。 无论怎样 ， 当我们成为上司时 ， 上司的行为很容易让下属产生偏见 。 所以 ， 职场人和职场人的关系应该处理好 ， 要么与上司一起进步、创造更好的业绩、开拓更大的事业 ， 要么就退步、默默退步 。 这几天正值寒冷的冬季 ， 在杭州气温比较低的情况下 ， 却有三位朋友抱怨自己的工作遇到了难事 。 【|职场上怎么得到上司的重用】
而自己的上司能力又不是很强 ， 对员工要求也很严格 ， 每天都让自己做各种事情 。 在工作上不但严格对待 ， 甚至连员工的休息时间都变得十分珍贵 ， 可是自己却并没办法让上司帮自己打理好上下级之间的关系 ， 很是苦恼 。 其实这种情况在职场中是非常常见 ， 而且很多人也遇到过 。 如果遇到这样的情况 ， 大多数人会选择换一家公司 ， 也许别的公司有更好的工作；但如果换一家公司 ， 那么相信能力不是很强的情况下 ， 很难突破自己的瓶颈 ， 所以辞职对于这三位朋友来说也是一种途径 。 对于想要进步 ， 又害怕被上司压榨的人来讲 ， 无疑是一种最正确的选择 。 如何才能更好的与上司相处？首先要搞清楚的事情1、关于上司 ， 职场上总会有很多迷惑的地方 ， 所以你一定要搞清楚上司到底是什么人 。 如果说上司是管理者的话 ， 那就必须对人性有更细致的了解 ， 上司不是简单的服务人员 。 上司可以是上司 ， 也可以是老板 ， 对于上司来说的话 ， 上司的立场是比较复杂的 ， 上司更希望自己的员工能够更好的发挥自己的价值 。 关于上司对员工的态度 ， 上司想看到员工的工作态度 ， 也希望自己的员工不会仅仅为了自己的利益而做事情 。 2、上司之所以和下属是师徒 ， 那必然是为了自己培养自己的徒弟 ， 而不是为了自己的私利与下属相处 。


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