|有些领导和同事并不喜欢自己的上司和同事
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【|有些领导和同事并不喜欢自己的上司和同事】
有的人说 ， 人与人之间的关系不就是相处时间长短吗 ， 是的 ， 但是 ， 我们有时间长的人 ， 有时间短的人 。 也许在别人眼中看来 ， 你似乎是不相干的人 ， 与你关系好 ， 和你关系不好 ， 甚至关系更差 。 其实在某种程度来说 ， 不是你们与他人的关系不相干 ， 而是你们只看到了表面 ， 而未看清本质 。 看清本质 ， 才能做人 。 那么 ， 哪些是你身上容易看清的本质？说道这里 ， 不得不说的是人的三个表现 ， 可谓是人在职场最实在的写照 ， 也是大多数人的状态 。 你是这样的吗？一、你很专注 ， 并会坚持做事人们常说：职场人如果没有梦想 ， 一生也就会碌碌无为 ， 那么 ， 作为职场人 ， 当然要有梦想 ， 一定的职业规划 ， 并且为之努力 。
人们常说：天道酬勤 ， 你没有“勤”也可以得到别人的“赏” ， 别人有“勤” ， 却不一定能得到你所需的“勤” ， 所以 ， 在做事的时候 ， 要有这么一个态度 ， 不为谁而作秀 。 也许有些人会说：我这个人就是很“懒” ， 自然就没有勤奋 。 其实在职场环境中 ， 有许多专注 ， 认真 ， 坚持的人 ， 也许你不是他们中的一员 ， 但也不会被排除在一般人之外 。 你的勤奋一定会在做事过程中得到回报 ， 甚至更多 。 如果你觉得现状不是你想要的 ， 那么你能做的就是坚持 ， 不要轻易被外界所改变 。 比如 ， 你可以坚持自己喜欢的工作 ， 喜欢的事情 ， 或者擅长的领域 ， 这也足以成为你坚持的理由 。
如果你懒得去坚持 ， 那你只能放弃现状 ， 当然 ， 作为职场人 ， 在坚持的同时 ， 也要考虑收效 。 如果 ， 你坚持做了 ， 收效不大 ， 那么放弃自然无疑是很合理的选择 ， 毕竟 ， 在一个环境下 ， 你的付出只要有所回报 ， 自然就会成为一切 。 二、你很努力在工作 ， 自己还很喜欢人们常说：不怕狼 ， 就怕狗 ， 但是 ， 有狗时 ， 其他狼也会上来咬你一口 。 大多数人都很喜欢那些能够成为自己生活中不可或缺的人 ， 因此 ， 在职场 ， 在工作中 ， 我们也总是被领导和同事“盯”着 ， 不停地需要听取他人意见 。 这其实就像在监督工作对象 ， 并且给出自己的观点 ， 这是一种很常见的“管理现象” 。但事实上 ， 有些领导和同事并不喜欢自己的上司和同事 ， 因为他们会把注意力放在别人身上 ， 不如专注在自己喜欢的事情上 ， 同时 ， 还会提供自己更多的实际建议 。 总之 ， 做事要专注 ， 不要被其他因素所干扰 ， 坚持自己喜欢的事情 ， 并在别人注意力离开时 ， 保持自己的姿态 。 三、你与身边的人关系很不一样 ， 这很关键职场人本身就是特殊的群体 ， 所以 ， 在职场中 ， 如果你与身边的人不是一个水平上 ， 必然容易被排除出局 ， 关系不重要 ， 但是作为职场人就非常重要了 。 这类人大多数来自于家庭 ， 并且与自己的家庭紧密相关 。
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