|职场也是一个小型社会，不仅需要人与己之间良好的关系
【|职场也是一个小型社会，不仅需要人与己之间良好的关系】
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职场也是一个小型社会 ， 不仅需要人与己之间良好的关系 ， 同时也需要自己和他人之间能保持良好的关系 。 但往往能让自己和他人很好相处的人 ， 反而并非是性格十分外向的人 ， 相反地 ， 他们往往非常高冷 ， 非常沉默！“心机太深”在职场上是无法忍耐的 ， 一旦出现这样的事情 ， 就势必会和其他人撕得面红耳赤 ， 因为太过于害怕别人会记仇 ， 所以总会保全自己 。 不过即便如此 ， 还是有那么一些人 ， 他们就是和谁都能交心 ， 就算工作需要 ， 或者交流不如别人方便 ， 也不会在意 ， 只要别人需要 ， 就会竭尽全力为别人着想 。 有些年轻人 ， 就是太过于“心计” ， 心里非常看重自己的利益 ， 不愿和他人分配 。
总觉得只要自己需要 ， 就要把工资发出来 ， 就算别人说出来 ， 也不会计较 。 这些行为的出现 ， 就会导致自己和别人的关系变得十分僵化 ， 他们从没有什么情商可言 。 职场上有些员工 ， 只是看重了自己的薪水而和其他同事有着较好的关系 ， 这样看似是和同事的关系更好 ， 实则只是在“利益二重奏”中“合作”变成了“分配” ， 那真正为自己着想的“亲密战友”却被忽视 。 “势力”“势力”这个词用在“职场”上很容易理解 ， 他们的核心特点就是势力 ， 和其他人走得太近 ， 势必会导致自己处于被动 。 但在“势力”之下 ， 这些人有时也会犯错 ， 因为他们总觉得别人可以把他当枪使 ， 所以什么都必须让别人来做 ， 自己的任务自然就落了下风 。
这样一来 ， 领导也不能把自己的工资发放给他们 ， 他们也不会有能力和职位 ， 所以和领导的关系就变成了“敌对势力” 。 他们总是想用自己“强有力”的一面去打击别人 ， 比如说领导 ， 领导也和他们有竞争关系 ， 就算领导不怎么喜欢这个同事 ， 但是当领导需要这个同事办事的时候 ， 也会自然而然地为这个同事着想 。 所以 ， “势力”其实也是种劣势 ， 他们在职场上 ， 一个劲地找机会与领导“亲密”地相处 ， 这也只是在“利益二重奏”中被动 。 他们在职场上总是用那些“强有力”的一面来打击别人 ， 所以他们往往会处于不利的地位 。职场本就是一个利益为先的地方 ， 你和领导关系再好 ， 也是需要在资金利益出现竞争的时候 ， 才能真正体现出差距来 ， 而非被领导“利用” 。 “不择手段”“不择手段”其实就是“耍阴谋” ， 他们总是能用很多手段 ， 以达到自己的目的 ， 就是利用别人和自己之间存在利益关系给自己利益 。 别看自己能打压别人 ， 但当别人受到损失的时候 ， 反而容易依附于他们 。 人为财死鸟为食亡 ， 被利用的人也会对这种人产生依赖 ， 只有被利用了 ， 别人才能提升自己的价值 ， 而不要轻易依赖别人 。
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