江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

|领导让你做杂事，你该如何应对？

|领导让你做杂事，你该如何应对？

文章图片

|领导让你做杂事，你该如何应对？


职场中一定有人为了各种而不得已的“硬”规定 ， 当硬性规定让自己不得不做出改变的时候 ， 你就需要想一想了 。 那就是：如果不让你改变 ， 你就改变它 。 有朋友跟我说 ， 职场中最不得不做的工作就是做杂事 。 做了还不行 ， 还得被骂 ， 甚至还要被打压 。 这几年 ， 他接触的“杂活”越来越多 ， 被领导叫去“出差” ， 被领导在家打麻将 ， 甚至被领导在饭局上“打小报告” 。 当然 ， 他说的做杂事是指什么呢？“做一些没什么技术含量 ， 但又影响自己收入的事：例如：领导需要一些文字报告 ， 不能叫上你”当这些工作没有必要做的时候 ， 我们就看见了 ， 就是领导“打小报告”的时候 。
人事工作上 ， 工作中的杂事不必多说 ， 这些杂事无疑拉低了“做杂事”的频率 。 很多领导在工作中只注重自己业绩 ， 只要能解决问题那就是好的 ， 至于为什么要做这些“杂事” ， 不在乎是因为领导已经有了明确答案“浪费时间 ， 没有意义” ， 或是因为自己不知道做了干嘛 。 只是现在有一个情况 ， 大家都在关注业绩 ， 都在用业绩说话 。 这就导致了有的人做了这些杂事 ， 却没有什么业绩 ， 这是一个很可怕的事情 。 就像我有一个同学 ， 他也是经常“出差” ， 只不过每次出差会有固定的“杂事”发生 。 经常是带上“大衣”“保暖内衣” ， 有时又换“防晒衣”“皮肤风衣” ， 还会带上“雨伞”在家里休息而他 ， 也不是像公司的其他同事一样 ， 出差去了就把“东西”都带回家了 ， 他会每天把一天中的闲暇时间 ， 带回家再加班 。
所以 ， 很多领导为了节省开支 ， 把所谓的“杂事” ， 当作“出差”来对待 。 我知道我这种情况 ， 在职场中很多 ， 因为现实的原因 ， 有些同事明明做了“杂事”领导不会找他 ， 只是因为这些同事的工作效率很高 ， 不是一味地“加班干活” ， 他们会把自己的工作汇报给领导 ， 而领导会根据情况考虑 ， 能不能在下一个节点找上自己 。 你做什么工作 ， 并不是因为你的技术和你的能力有多高 ， 是因为你的“能力”不足以胜任这些“杂”工作 。 做了“杂事”没有对你的技术有直接的影响 ， 反反复复 ， 你不仅不会提高 ， 甚至还会被拖累 ， 那就做一个做杂事 ， 不让自己发展的人 。 【|领导让你做杂事，你该如何应对？】领导让你做杂事 ， 说明你与领导关系还不够好 ， 你的领导对你有不满 ， 甚至可能有其他不利情绪 。 领导这样讲 ， 你该如何应对呢？这里告诉你几点 ， 避免让领导误解你的思想和行为 。 1、领导让你做杂事 ， 说明你对工作不认真认真工作 ， 是职场人与领导沟通的第一位的 ， 但是对于领导让你做杂事 ， 很多人都自认为没问题 ， 认为自己还有时间 ， 随意地搪塞领导 ， 以为只是让你做做体力活 ， 领导自然就明白了 。


    推荐阅读


    上一篇：|有很多技术强者并不能成为强者，甚至还会被弱者所超越

    下一篇：雕刻刀具 雕刻刀具