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辞职 ， 在职场是司空见惯 。
裸辞 ， 对很多人来说 ， 需要一定的勇气 。
现在社会 ， 生活压力不断增大 ， 裸辞代表着失业 ， 失去收入来源 。 并且在裸辞之后 ， 可能会有一大堆的麻烦 ， 这麻烦之一 ， 就是在后续去其他公司面试的时候 ， 给自己留下一个坑 。
如果面试官问到 ， 上一份工作为什么裸辞 ， 应该怎么回答呢？
从以下三个方面分析 ， 面试官会觉得对裸辞更能接受 。
1.特殊变故
家庭 ， 亲人 ， 遇到特殊变故 ， 比如老人卧床需要照顾 ， 家庭发生灾难性的变故 ， 或者其他不可抗拒的特殊情况 。 遇上这些事情 ， 选择裸辞 ， 面试官只要是个人 ， 稍微有点人性 ， 应该都是能理解的 。
2.公司问题
如果是不小心掉了坑 ， 进了一些不正规的公司 ， 皮包公司 ， 公司债务危机面临倒闭 ， 公司存在各种违法乱纪行为 ， 对于这样的公司 ， 立马离开 ， 面试官绝对是可以理解的 。
【面试|面试官问，上一份工作为什么裸辞】如果不是这种乱七八糟的公司 ， 是一些正常的公司 ， 同样选择了裸辞 ， 就需要进一步分析 。 比如公司运营 ， 业绩等等都正常 ， 但是内部勾心斗角 ， 拉帮结派 ， 甚至是尔虞我诈 。 这样的氛围不适合继续待下去 。 再比如 ， 公司制度有问题 ， 这种情况下直接撂挑子不是好事 ， 但是在经过努力改善之后 ， 发现自己无能为力 ， 公司不愿意改变 。 这样的情况下 ， 继续朝着错误的目标努力 ， 肯定只能得到错误的结果 。
3.个人原因
个人原因在作为辞职的理由 ， 尤其是裸辞的理由 ， 通常比较苍白 。 不喜欢 ， 不习惯 ， 不开心等等 ， 都感觉没有分量 。
如果是这个角度去分析 ，尽量把话题说大 ， 把眼光说长远 。 从个人长远规划 ， 发现公司不合适之类 。 比如 ， 结婚了 ， 两个人是异地的 ， 想以后一起生活 ， 所以必须有一个人放弃 。 再比如 ， 家里老人年纪大了 ， 不能一直离得太远 ， 换个近一点的 ， 方便照顾老人 。 也可以说 ， 之前的行业太老 ， 面临被淘汰的风险 ， 想努力转型 ， 提升自己的能力 。 等等 。
总之 ， 面试时候的很多问题 ， 都是对应聘者的为人处事习惯 ， 以及应变能力的考验 。 需要认真思考 ， 仔细作答 。
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