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原生家庭|工作遇到不公平待遇，是坚持还是寻找帮助？

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原生家庭|工作遇到不公平待遇，是坚持还是寻找帮助？

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【原生家庭|工作遇到不公平待遇，是坚持还是寻找帮助？】
职场上经常会遇到各种不公平的待遇 ， 比如 ， 部门领导和同事都对自己有期盼 ， 但是最终只有你一个人有想法 ， 不想被领导安排 ， 最终辞职 。 作为一个职场新人 ， 在这种时候千万不要认为自己不合群 ， 其实 ， 正因为和其他人的不同 ， 在哪里都可能是佼佼者 。 工作遇到问题或者困难 ， 是坚持还是寻找帮助 。 有些职场新人遇到困难就认为自己不合群 ， 是找借口 ， 不会去找同事协助 。 其实 ， 当工作遇到困难 ， 尤其是在同事面前 ， 更多的是需要向同事寻求帮助 。 因为当你遇到困难 ， 向同事求助的时候 ， 说明你已经看到了这项工作未来可能需要协助的地方 ， 所以 ， 寻找帮助也是职场人解决问题的过程 。
工作遇到不公平待遇 ， 是坚持还是寻找帮助 。 有些职场人 ， 工作一贯如此 ， 遇到不公平的待遇却不去寻求帮助 ， 认为自己是新人 ， 遇到问题该坚持 ， 这样的职场人也确实在职场里能够打拼得很厉害 。 然而 ， 在职场里打拼最终获得的 ， 是你的收入 ， 不是你所遇到的不公平待遇带来的收入 。 当自己获得更多收入之后 ， 同时 ， 职场人也会变得更忙 ， 而不是去寻找帮助 。 04在职场里打拼是坚持还是寻找帮助？有些职场人 ， 也许工作一贯如此 ， 遇到不公平待遇的时候一贯是去寻找帮助 ， 没有主动找到解决问题的办法 ， 并根据自己的能力和能够得到的帮助主动去做事 。 于是 ， 坚持在一些事务型的工作上做得很厉害 ， 但是 ， 在一些关键的工作以及职场发展中遇到的问题 ， 这些人就很难有作为 。 职场中获得更多利益的渠道有很多 ， 如果只是坚持 ， 等着收获 ， 那么在职场上很难有作为 。 而如果寻找帮助 ， 自己又认为帮助过自己的人不会给自己介绍其他的关系 ， 那么获得利益的途径也会很困难 。当然 ， 如果你还在职场中 ， 面对种种的不公平待遇 ， 自己肯定会烦恼 ， 甚至会产生辞职、辞退与离开职场的想法 ， 但其实 ， 在职场中 ， 很多人在面对同样的环境时 ， 做出的结果却出奇相同 。 这是为什么呢？不知道的看这里：职场上有许多难言之隐的事情 ， 尤其是对于一些女性来说更是如此 ， 因而无论身处职场中还是被迫的离职 ， 这类人往往会为前路感到迷茫 。 每个人内心深处都会有一些不愿被别人知晓的心事和秘密 ， 因此 ， 面对职场不公平待遇时 ， 就如同一道天然的心理防线 。 从很多方面看来 ， 这群人无论走到哪里 ， 都能过得不好 ， 这就是生活在职场人与人之间的秘密 。 职场中有许多不可告人的秘密 ， 比如 ， 如果自己去公司不穿着高跟鞋 ， 不打招呼不回复电话 ， 上班不穿工作服 ， 都会给对方留下不好的印象 ， 同时也会引起自己内心的不满 ， 被有心人利用和使用 ， 让自己在职场混得很不好 。


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