|职场上，每个人都想把自己变成领导理想中的样子
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职场上 ， 每个人都想把自己变成领导理想中的样子 ， 那如何才能成为领导理想中的样子呢？1、做什么事都做在领导的预期之中职场上 ， 你为领导着想 ， 为了领导而努力 ， 可最终领导没有看到你的努力 。 其实 ， 不是领导看不到你的努力 ， 而是领导只想看到你的结果 ， 却看不到过程的艰辛 。 领导在工作中 ， 看到的更多是你的结果 ， 而不在乎过程 ， 甚至在看到结果的时候都已经把过程给过滤掉了 。 2、做事有效率不拖延每天按部就班工作的时候 ， 领导会觉得有节奏 ， 他会感觉你是一个合格的工作人员 。 可是如果随随便便浪费领导的时间 ， 只是为了多领点工资 ， 领导绝对不会这样认为 。
每个人的大脑都是有惰性的 ， 当一件重要的事情被拖到最后 ， 而且每天都拖延的时候 ， 领导就会觉得你是一个没有责任心 ， 没有规划性的人 。 所以 ， 职场上要在领导的预期中进行工作 ， 这样才能达到预期的效果 。 3、坚持原则 ， 敢于说“不”与不懂装懂、不守规矩、爱做白日梦等等都是领导眼中的典型 。 大部分人都没有达到领导的要求 ， 所以在有些事情上 ， 你必须坚持自身的原则 。 遇到事情 ， 你坚守的原则必然会获得别人的认可 。 也就是说 ， 坚持原则是让人看到的 ， 比不守原则让人看到的要多的多 。 4、做事坚持到底别总想着什么都是功劳 ， 其实别人看到的只是结果 。 要想让别人看到工作的价值 ， 最终要的还是做事的过程 。
工作中要有所坚持 ， 别总想着什么都能做到最好 ， 能够完美无遗的完成 ， 其实每件事情都不可能都做到完美 。 坚持到底 ， 才会让别人看到坚持的价值和价值所在 。 最后 ， 给领导做事的4个榜样 。 （1）榜样不要只会说 ， 做到才是真的聪明 。 虽然说这句话不容易听进去 ， 但是人们大都比较认可这句话 。 聪明人总是看到别人的优点 ， 而不认同别人的缺点 。 当你想做领导的时候 ， 要认清楚自己距离领导的距离是什么 。 【|职场上，每个人都想把自己变成领导理想中的样子】榜样都具备的品格很重要榜样的一个特点就是做事严谨 ， 不允许出现任何差错 。 如果有一天你想向领导提前要功劳的时候 ， 做事非常严谨能够让领导感动 ， 感恩于你 。 而出现差错可能更坏的结果 ， 会对你自己树立更大的反感 。 （3）榜样都具备的品质无论人们对榜样的理解怎么改变 ， 都不可能脱离榜样所具有的品质 。 因为没有人愿意和不懂规矩 ， 爱吹牛皮的人相处 。 而且作为榜样 ， 必然会表现出最真实的一面 ， 这样才能得到领导的信任 ， 也才会有所成就 。 职场上 ， 每个人都想让自己变成领导理想中的样子 ， 那真的能达到这个目标吗？在职场上 ， 每个人都是为了自己的目标 ， 为了让自己的能力实现 ， 而不断的努力 。
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